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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
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Sou jornalista e publicitária e encontrei na criação de conteúdo um jeito que gosto muito de trabalhar: transformar assuntos complexos em materiais simples, úteis e que façam sentido para quem está do outro lado. São 8 anos nessa jornada, passando por empresas como BTG Pactual e Nubank, até chegar à Caju, em 2024. Por aqui, escrevo artigos, guias, e-books e outros conteúdos que combinam dados, estratégia e criatividade para falar sobre gestão de pessoas, benefícios e os desafios do dia a dia de RH e financeiro. No fim, meu objetivo é simples: criar conteúdos relevantes, fáceis de entender e que realmente ajudem quem lê.
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Saiba detalhes o que muda na prática, quais os impactos e como se preparar para as novas leis de atestado médico.
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Entenda a importância de novas premiações, quais os principais tipos e como implementar um programa estruturado.
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A geração millennial (ou Geração Y) são os nascidos entre 1981 e 1996. Eles cresceram num período de grande mudança tecnológica e cultural. Gostam de priorizar relações digitais e isso acaba tendo impacto no mercado de trabalho, pois gostam de flexibilidade.
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Entenda como funcionam os arranjos de pagamentos, o impacto nas empresas e as tendências que moldam o futuro dos pagamentos.
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Saiba tudo sobre o cálculo do DSR (Descanso Semanal Remunerado), um direito fundamental dos trabalhadores brasileiros. Entenda como calcular corretamente para mensalistas, horistas e comissionados, evitando erros que podem gerar ações trabalhistas e insatisfação dos colaboradores.
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Leia em 9 minutos
Entenda tudo sobre a licença não remunerada, desde o que ela significa até as situações que justificam sua solicitação.
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O auxílio-moradia é uma ajuda de custo para colaboradores que saem de suas cidades para trabalhar em outro local, seja por uma empresa pública ou privada. O valor pode ser temporário ou mensal.
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O atestado de acompanhamento justifica a ausência do trabalhador para acompanhar um dependente em consulta médica. Sua aceitação e regras variam, sendo essencial conhecer a legislação para evitar problemas.
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Os Incentivos de Longo Prazo (ILP) são uma estratégia para atrair e reter talentos, alinhando os interesses da empresa e dos colaboradores a um crescimento sustentável.
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Conheça os fatores que influenciam a Insegurança Jurídica nas empresas quando existe a dúvida sobre o pagamento em dinheiro.
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Descumprir a NR-1 pode gerar multas, ações trabalhistas e riscos graves às empresas. Entenda quais são as penalidades, o que mudou na norma atualizada e como o RH pode agir.
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