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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Cecilia Alberigi
Sou jornalista e publicitária e encontrei na criação de conteúdo um jeito que gosto muito de trabalhar: transformar assuntos complexos em materiais simples, úteis e que façam sentido para quem está do outro lado. São 8 anos nessa jornada, passando por empresas como BTG Pactual e Nubank, até chegar à Caju, em 2024. Por aqui, escrevo artigos, guias, e-books e outros conteúdos que combinam dados, estratégia e criatividade para falar sobre gestão de pessoas, benefícios e os desafios do dia a dia de RH e financeiro. No fim, meu objetivo é simples: criar conteúdos relevantes, fáceis de entender e que realmente ajudem quem lê.
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Despesas corporativas
Leia em 15 minutos
Como descontar o vale-transporte? Guia completo
Saiba como o desconto do vale-transporte realmente funciona, quais os limites definidos por lei e como ele deve ser aplicado.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 11 minutos
Portabilidade do vale-alimentação: entenda o que é e quais as novidades sobre o tema
Entenda as mudanças recentes na legislação sobre esse assunto importante e tire suas dúvidas neste guia atualizado.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 16 minutos
Inovação em RH: Como colocar em prática e otimizar a Gestão de Pessoas na sua empresa
A gestão de pessoas evolui com novas tecnologias e expectativas. Inovar no RH é essencial para atrair talentos e engajar equipes. Mas por onde começar?
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 14 minutos
As 10 melhores ferramentas de análise de dados: guia atualizado para 2025
Ferramentas de análise de dados permitem coletar, processar, analisar e interpretar dados para tomar decisões informadas. Como têm integração a outras plataformas, unificam os dados e facilitam o trabalho, visto que são sistemas na nuvem.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
8 dicas para melhorar a cultura na empresa
Melhorar a cultura organizacional dentro de uma empresa tem a ver com a clareza da missão, visão e valores, feedback contínuo e práticas que tornem claro o que se espera dos colaboradores.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Como implementar uma escala de trabalho: guia completo
Para implementar uma escala de trabalho, é preciso respeitar a jornada estabelecida pela CLT e fazer revezamentos que façam sentido às necessidades da empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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Despesas corporativas
Leia em 12 minutos
Integração contábil: o que é e como pode beneficiar sua empresa?
A integração contábil é o ato de conectar as informações de diferentes áreas da empresa ou de sistemas financeiros com o objetivo de refletir de forma precisa as operações financeiras e contábeis na contabilidade da companhia.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
As 5 melhores estratégias de retenção de talentos para você aplicar na sua empresa!
Reter talentos qualificados é essencial para o crescimento sustentável. Estratégias humanas e tecnologia ajudam a motivar e valorizar equipes.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
O que diz a legislação sobre trabalhar no Carnaval
A terça-feira de Carnaval no Brasil em 2025 cai no dia 4 de março, mas não necessariamente é feriado em muitos estados e seus respectivos municípios. Para ser feriado, é preciso ter uma lei municipal ou estadual específica.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 18 minutos
Melhores práticas em segurança digital para empresas
A segurança da informação é essencial em todos os setores, garantindo a proteção de dados sensíveis de clientes, colaboradores e parceiros.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 28 minutos
Departamento Pessoal Automatizado: o que é e como fazer
Automatizar o DP transforma o RH: simplifica processos, reduz retrabalho e libera o time para focar no que importa — as pessoas.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 19 minutos
NR-1: a Norma Regulamentadora nº1 e suas atualizações
A NR-1 é a norma estabelecida pelo Governo Federal que trata de segurança e saúde no trabalho. Desde 1978, ano de sua criação, ela sofreu muitas atualizações e hoje trata também de riscos psicossociais.
Por Cecilia Alberigi em
