Izabela Linke

Conteúdo

Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.

Leis trabalhistas

Leia em 11 minutos

Vínculo empregatício: o que são, quais os tipos e como evitar riscos trabalhistas?

O vínculo empregatício é a relação jurídica entre empregador e empregado, de forma a não ser apenas eventual, ou seja, existe uma constância, além de pagamento de salário. Na prática, estamos falando do elo que estabelece a obrigação de um empregador em contratar serviços de um empregado.

Por Izabela Linke em 27/02/2023

Leis trabalhistas

Leia em 15 minutos

Jornada de trabalho: conceito, legislação e como acompanhar

Jornada de trabalho é o tempo que uma pessoa deve dedicar ao trabalho, de acordo com as suas obrigações contratuais. O conceito de jornada de trabalho engloba o tempo de trabalho efetivo, as pausas para descanso, as horas extras, as férias e as licenças.

Por Izabela Linke em 24/02/2023

Cultura organizacional

Leia em 11 minutos

Como o RH pode ajudar na implementação do desenvolvimento organizacional?

Desenvolvimento organizacional é uma prática que trabalha em função da melhoria dos processos, estruturas e cultura de uma empresa. O objetivo final é aumentar a eficácia da organização, tanto internamente quanto no mercado, para que se mantenha competitiva e siga atraindo e retendo os colaboradores.

Por Izabela Linke em 20/02/2023

Gestão de pessoas

Leia em 16 minutos

Gestão do conhecimento: o que é, sua importância e como aplicá-la

A gestão do conhecimento é a prática de identificar, organizar, armazenar e disseminar informações de uma organização. Esse conceito transforma dados e informações em real conhecimento aplicável ao setor e às pessoas de uma empresa.

Por Izabela Linke em 17/02/2023

Cultura organizacional

Leia em 7 minutos

7 passos para adotar a cultura people centric nas empresas

As pessoas são o maior patrimônio de um negócio. Então por que não colocá-las no centro das ações? Saiba como fazer isso com o people centric!

Por Izabela Linke em 15/02/2023

Benefícios corporativos

Leia em 8 minutos

Benefícios espontâneos: quais são e por que oferecer?

Os benefícios espontâneos são vantagens ou recompensas oferecidas pelas empresas e organizações aos seus colaboradores, sem que haja um acordo ou contrato previamente estabelecido.

Por Izabela Linke em 13/02/2023

Cultura organizacional

Leia em 7 minutos

Nomadismo digital: o trabalho remoto e a flexibilidade da mudança

O nomadismo digital é um formato de trabalho recente, que pode trazer dúvidas para colaboradores e empresas. Entenda o que diz a legislação!

Por Izabela Linke em 08/02/2023

Despesas corporativas

Leia em 9 minutos

Gestão de facilities: entenda tudo sobre essa nova tendência nas empresas

Conheça mais sobre a gestão de facilities, função nova que vem ganhando espaço nas empresas nos últimos anos.

Por Izabela Linke em 06/02/2023

Duas pessoas conversando em um ambiente seguro psicológico

Gestão de pessoas

Leia em 5 minutos

Segurança psicológica no trabalho: o que é e como aplicar?

A segurança psicológica no trabalho refere-se à proteção e promoção da saúde mental dos trabalhadores. É importante para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde os colaboradores possam desempenhar suas funções com satisfação e sem sofrer estresse ou outros problemas psicológicos.

Por Izabela Linke em 03/02/2023