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Izabela Linke
Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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Despesas corporativas
Leia em 8 minutos
Workation: como unir trabalho e viagem e quais são os desafios?
Workation é uma nova modalidade flexível de trabalho em que os trabalhadores podem aproveitar as possibilidades do trabalho remoto e do anywhere office para viajar e conhecer novos lugares.
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Despesas corporativas
Leia em 7 minutos
Nota de débito: o guia completo sobre esse recurso
Entenda o que é, para que serve e como criar uma nota de débito neste guia completo. Acesse agora para aprender tudo sobre o tema!
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Vínculo empregatício: o que são, quais os tipos e como evitar riscos trabalhistas?
O vínculo empregatício é a relação jurídica entre empregador e empregado, de forma a não ser apenas eventual, ou seja, existe uma constância, além de pagamento de salário. Na prática, estamos falando do elo que estabelece a obrigação de um empregador em contratar serviços de um empregado.
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Leis trabalhistas
Leia em 15 minutos
Jornada de trabalho: conceito, legislação e como acompanhar
Jornada de trabalho é o tempo que uma pessoa deve dedicar ao trabalho, de acordo com as suas obrigações contratuais. O conceito de jornada de trabalho engloba o tempo de trabalho efetivo, as pausas para descanso, as horas extras, as férias e as licenças.
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Como o RH pode ajudar na implementação do desenvolvimento organizacional?
Desenvolvimento organizacional é uma prática que trabalha em função da melhoria dos processos, estruturas e cultura de uma empresa. O objetivo final é aumentar a eficácia da organização, tanto internamente quanto no mercado, para que se mantenha competitiva e siga atraindo e retendo os colaboradores.
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Gestão de pessoas
Leia em 16 minutos
Gestão do conhecimento: o que é, sua importância e como aplicá-la
A gestão do conhecimento é a prática de identificar, organizar, armazenar e disseminar informações de uma organização. Esse conceito transforma dados e informações em real conhecimento aplicável ao setor e às pessoas de uma empresa.
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Cultura organizacional
Leia em 7 minutos
7 passos para adotar a cultura people centric nas empresas
As pessoas são o maior patrimônio de um negócio. Então por que não colocá-las no centro das ações? Saiba como fazer isso com o people centric!
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Benefícios corporativos
Leia em 8 minutos
Benefícios espontâneos: quais são e por que oferecer?
Os benefícios espontâneos são vantagens ou recompensas oferecidas pelas empresas e organizações aos seus colaboradores, sem que haja um acordo ou contrato previamente estabelecido.
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Cultura organizacional
Leia em 7 minutos
Nomadismo digital: o trabalho remoto e a flexibilidade da mudança
O nomadismo digital é um formato de trabalho recente, que pode trazer dúvidas para colaboradores e empresas. Entenda o que diz a legislação!
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Despesas corporativas
Leia em 9 minutos
Gestão de facilities: entenda tudo sobre essa nova tendência nas empresas
Conheça mais sobre a gestão de facilities, função nova que vem ganhando espaço nas empresas nos últimos anos.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 5 minutos
Segurança psicológica no trabalho: o que é e como aplicar?
A segurança psicológica no trabalho refere-se à proteção e promoção da saúde mental dos trabalhadores. É importante para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde os colaboradores possam desempenhar suas funções com satisfação e sem sofrer estresse ou outros problemas psicológicos.
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Benefícios corporativos
Leia em 5 minutos
Auxílio-academia: como implementar o benefício nas empresas
O auxílio-academia é um benefício que vem chamando a atenção de empresas e colaboradores. Leia nosso artigo e entenda como funciona.
Por Izabela Linke em
