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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Conectividade Social ICP V2 - Conheça o sistema de relacionamento empresa e CEF
O Conectividade Social ICP V2 é uma plataforma online que facilita a comunicação entre empresas e a Caixa Econômica Federal (CEF) para o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias. Saiba como utilizar o sistema.
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
Leia em 3 minutos
Caju leva conteúdo e sustentabilidade para o CONARH 2024
Estande de 150 m², palco com convidados especiais, ativações e novidades nos produtos são destaques da Caju para o evento
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 14 minutos
Vale cesta básica: é a melhor opção de benefício para os colaboradores? Entenda!
O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 17 minutos
Contratação errada: como evitar esse problema que pode custar caro a sua empresa
Saiba como uma contratação errada pode impactar sua empresa financeiramente e aprenda 5 dicas práticas para evitá-la.
Por Rafaella Tedesco em
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Histórias de clientes
Leia em 6 minutos
Como a Caju gerou economia e eficiência nos processos internos da Frete Rápido
RH da empresa viu sua operação mudar completamente ao adotar a solução da Caju para admissão e gestão de dados de toda a jornada dos colaboradores
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 3 minutos
Promova qualidade de vida no trabalho com Caju Mais
Solução da Caju para saúde e bem-estar é a escolha certa para turbinar a oferta de multibenefícios da sua empresa
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 17 minutos
Etarismo no mercado de trabalho: entenda o impacto e como combater
De comentários depreciativos sobre a idade até a exclusão de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, o etarismo no trabalho se manifesta de diversas formas. Saiba mais!
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Desenvolvendo competências com o conceito CHA: Conhecimento, Habilidades e Atitudes
Descubra como o conceito CHA pode transformar a gestão de pessoas, desenvolvendo competências essenciais.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Slow work: o que é, por que é importante e como adotar na sua empresa
Em vez de focar na velocidade e quantidade, o slow work valoriza a execução das tarefas de maneira mais consciente e cuidadosa, priorizando qualidade, criatividade e bem-estar. Saiba mais!
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Entenda o que é a desoneração da folha de pagamento
A desoneração da folha de pagamento reduz o custo de empresas com a contratação de funcionários, visando incentivar a geração de empregos e a competitividade. Mas desde maio de 2024, o mecanismo sofreu um revés. Entenda a situação.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Diálogo de Desenvolvimento: como transformar conversas em crescimento profissional
Descubra como o diálogo de desenvolvimento pode impulsionar a carreira dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 13 minutos
10 podcasts que todo profissional de RH precisa ouvir!
Ouvir podcasts é uma maneira prática e eficiente para os profissionais de RH se manterem informados, inspirados e preparados para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho em constante mudança.
Por Rafaella Tedesco em
