Seus benefícios são competitivos? Descubra com a Calculadora de Benefícios da Caju

Quem trabalha com gestão de pessoas, provavelmente já sabe: os benefícios estão na lista de maiores e mais eficientes ferramentas de retenção e atração de talentos. E não é à toa.

Uma pesquisa da Robert Half apontou que 82% dos profissionais consideram os benefícios um critério decisivo para aceitarem uma nova proposta de trabalho.

Segundo o Guia Nacional de Benefícios de 2022, 85% das empresas que oferecem multibenefícios flexíveis observaram um grau de satisfação maior dos colaboradores.

Ainda, de acordo com o levantamento Tendência em Benefícios Corporativos, da Onze, 53% dos trabalhadores brasileiros dizem que o pacote de benefícios é um dos principais motivos para permanecerem no emprego. 

Só o salário não basta

O contexto atual de mercado, de alta competitividade, dinamismo e instabilidade, torna a disputa por profissionais qualificados ainda mais importante. Ninguém quer ficar para trás e sabemos que, para a maior parte da força de trabalho, é preciso ir além do salário.

É nessa hora que é preciso pensar em oportunidades de desenvolvimento profissional, responsabilidade social, cultura organizacional em dia, bem-estar e, claro, melhores benefícios (que inclusive podem apoiar todos os outros fatores que citamos aqui). 

Se o assunto é atrair e encantar os talentos, o pacote de benefícios se torna uma ferramenta fundamental para o RH e para o negócio.

Segundo a Pesquisa de Remuneração Total, feita pela Mercer em 2022, das 862 empresas brasileiras entrevistadas, 26% dessas companhias aumentaram a cobertura de custos dos benefícios para ampliar o pagamento líquido dos funcionários. 

E entre as empresas que ainda não oferecem multibenefícios, 48% passaram a se interessar pelos programas diante do aumento do turnover e dos desafios econômicos do mercado brasileiro.

Além de impactar a marca empregadora, a atratividade da empresa para os profissionais, o engajamento e a satisfação interna, essa é uma estratégia que também tem impacto financeiro — considerando tanto os benefícios fiscais quanto a redução de custos com recrutamento.

Como anda a competitividade dos seus benefícios?

Foi pensando em ajudar os RHs com isso que criamos a nossa Calculadora de Benefícios, baseada em dados de mais de 35 mil empresas de diferentes portes, segmentos e regiões do Brasil.

A ferramenta é simples e intuitiva e vai te mostrar, em apenas alguns cliques, como a sua empresa se posiciona diante da concorrência quando o assunto é o pagamento de benefícios aos colaboradores.

Vamos entender como otimizar suas ofertas e se destacar no mercado? Acesse agora mesmo a Calculadora de Benefícios da Caju e receba insights poderosos para melhorar a sua proposta de valor aos talentos!