NR-1: Da obrigação legal à estratégia de bem-estar corporativo

A segurança e a saúde no trabalho sempre foram temas fundamentais dentro das organizações, mas nos últimos anos a legislação brasileira deu um passo além: passou a exigir não apenas o cumprimento de regras, mas também a construção de ambientes mais seguros, saudáveis e humanos para os colaboradores.

Nesse contexto, a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) reforça a importância de práticas de gestão de riscos e do fortalecimento da cultura de prevenção. E mais do que isso: abre espaço para que as empresas vejam a adequação como uma oportunidade estratégica — e não apenas como uma obrigação.

Para debater esse cenário e compartilhar insights práticos sobre a aplicação da NR-1 na rotina corporativa, a Caju Benefícios promove a Mesa Redonda: NR-1 e o Futuro do Bem-Estar Corporativo no dia 08/05 às 14h. O evento, 100% online e gratuito, é imperdível para profissionais de RH, líderes empresariais e gestores preocupados em construir organizações mais seguras e sustentáveis.

Entenda a evolução da NR-1

Instituída originalmente em 1978, a NR-1 sempre foi a base das Normas Regulamentadoras, estabelecendo diretrizes gerais para a saúde e segurança do trabalhador. Durante décadas, ela manteve um perfil mais formal, focado no cumprimento de obrigações.

No entanto, em junho de 2019, uma revisão profunda começou a transformar seu papel:

• Introdução do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) como prática obrigatória;
  
• Exigência de elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) por parte das empresas;
  
• Ampliação do conceito de riscos, incluindo riscos psicossociais, como estresse, ansiedade e burnout;
  
• Ênfase na prevenção ativa, e não apenas na correção de problemas.
  

Essas mudanças, consolidadas nos anos seguintes, refletem uma nova visão de ambiente de trabalho: mais atento ao bem-estar físico e mental dos colaboradores e alinhado às melhores práticas internacionais de segurança e saúde.

Por que a adequação à NR-1 é tão relevante?

A adaptação à NR-1 vai muito além do compliance. Empresas que encaram a norma como uma oportunidade colhem benefícios que se refletem em toda a organização, como:

• Redução do absenteísmo e dos afastamentos por doenças;
  
• Melhoria do clima organizacional e da satisfação dos colaboradores;
  
• Aumento da produtividade e do engajamento das equipes;
  
• Redução de passivos trabalhistas e fortalecimento da segurança jurídica;
  
• Valorização da marca empregadora, atraindo e retendo talentos.
  

A detecção precoce de riscos, o cuidado com a saúde mental e a promoção do bem-estar são peças-chave para consolidar uma cultura organizacional forte, um diferencial competitivo em um mercado cada vez mais exigente.

Conheça a Mesa Redonda da Caju Benefícios

Para ajudar empresas de todos os portes a compreenderem melhor o potencial transformador da NR-1, a Caju Benefícios preparou uma mesa redonda especial.

Mediado por Lucas Fernandes, diretor executivo de Pessoas da Caju, o evento reúne especialistas que são referência em suas áreas:

• Ricardo Vasserman, CEO da Mar Saúde, com foco em detecção precoce de doenças ocupacionais;
  
• Manoela Mitchell, Co-fundadora e CEO da Pipo Saúde, especialista em soluções tecnológicas para saúde corporativa;
  
• Amanda Ferreira, Supervisora de Psicologia no grupo Conexa, referência em programas de saúde mental.
  
• Juliano Ballarotti, Diretor Comercial do Wellhub & Wellz, referência em iniciativas de bem-estar físico.
  

O bate-papo será dividido em três grandes temas:

• Como a NR-1 fortalece a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores;
  
• A importância da detecção precoce de riscos à saúde no ambiente de trabalho;
  
• O papel dos benefícios flexíveis e do bem-estar corporativo como aliados estratégicos da norma.
  

Além disso, durante o evento, os participantes terão acesso a soluções práticas da Caju Benefícios para simplificar a adequação à NR-1, promovendo mais eficiência para o RH e mais segurança para as empresas.

Conclusão

A nova NR-1 representa muito mais do que uma atualização legal: ela é um convite para que as empresas evoluam sua cultura, invistam no bem-estar dos colaboradores e se posicionem de maneira mais estratégica no mercado. Adequar-se de forma eficiente é cuidar da saúde das equipes, fortalecer a segurança jurídica e impulsionar a competitividade organizacional.

Se você quer entender, na prática, como transformar a NR-1 em um diferencial para sua empresa, não perca a Mesa Redonda: NR-1 e o Futuro do Bem-Estar Corporativo, promovida pela Caju Benefícios.

Será uma oportunidade única para ouvir especialistas do mercado, trocar experiências e conhecer soluções inteligentes para simplificar sua jornada de adequação.

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