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Carnaval 2025: como cair na folia com segurança e proteger o seu cartão Caju
Por Eduarda Ferreira em
Cultura organizacional
Construa uma cultura que é boa pra Caju! Confira as dicas dos nossos especialistas para transformar e estruturar o clima da sua empresa.
Já são 257 postagens sobre o assunto e contando!
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Cultura organizacional
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Etarismo no mercado de trabalho: entenda o impacto e como combater
De comentários depreciativos sobre a idade até a exclusão de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, o etarismo no trabalho se manifesta de diversas formas. Saiba mais!
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
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Slow work: o que é, por que é importante e como adotar na sua empresa
Em vez de focar na velocidade e quantidade, o slow work valoriza a execução das tarefas de maneira mais consciente e cuidadosa, priorizando qualidade, criatividade e bem-estar. Saiba mais!
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
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Silêncio organizacional: como sua empresa consegue evitá-lo
O silêncio organizacional tem vários efeitos negativos, como a diminuição da inovação, problemas não resolvidos, baixa moral dos funcionários e a tomada de decisões baseadas em informações incompletas.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
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Nova Lei de Saúde Mental: as empresas devem promover o bem-estar no trabalho
Entenda a nova Lei de Saúde Mental, seus critérios e o papel do RH na promoção do bem-estar dos funcionários.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
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Recrutamento interno: como funciona, tipos e etapas
Pode ser mais simples encontrar o talento perfeito para uma vaga na sua empresa fazendo recrutamento interno, sabia? Entenda mais em nosso artigo no blog da Caju!
Por Eduarda Ferreira em
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Cultura organizacional
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Exame admissional: como funciona e qual a importância?
O exame admissional avalia a saúde de candidatos a um emprego. Mas não pode ser usado como discriminação injustificada. Entenda mais nesse artigo!
Por Gabriel Brolli em
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Cultura organizacional
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Teste situacional: o que é e quando aplicar no recrutamento?
O teste situacional é uma forma de avaliação utilizada em processos de seleção. Conheça o método, vantagens e saiba como aplicar na sua empresa.
Por Eduarda Ferreira em
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Oferta de emprego: dicas para fazer uma boa proposta
Entenda a importância de trabalhar bem nas suas ofertas de emprego e 10 dicas práticas para criar de forma estratégica.
Por Caju em
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Diagnóstico organizacional: o que é e como colocar em prática?
Entenda a diferença entre os tipos de diagnóstico organizacional e confira o passo-a-passo para aplicar essa metodologia na sua empresa.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
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ChatGPT no RH: veja como usar na prática
Robô de inteligência artificial da OpenAI pode ser bastante útil na automação de tarefas, mas revisão humana ainda é essencial.
Por Izabela Linke em
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Departamento pessoal: conheça a rotina e as funções da área
Entenda as principais atribuições dessa área focada na gestão dos colaboradores e dos seus direitos
Por Izabela Linke em
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Governança corporativa: o que é e quais os princípios?
A governança corporativa é um conjunto de práticas e processos para garantir a transparência, a ética, a responsabilidade e a sustentabilidade nas empresas, enquanto busca maximizar o valor para seus acionistas.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
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Como o RH pode ajudar na implementação do desenvolvimento organizacional?
Desenvolvimento organizacional é uma prática que trabalha em função da melhoria dos processos, estruturas e cultura de uma empresa. O objetivo final é aumentar a eficácia da organização, tanto internamente quanto no mercado, para que se mantenha competitiva e siga atraindo e retendo os colaboradores.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
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7 passos para adotar a cultura people centric nas empresas
As pessoas são o maior patrimônio de um negócio. Então por que não colocá-las no centro das ações? Saiba como fazer isso com o people centric!
Por Izabela Linke em
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Nomadismo digital: o trabalho remoto e a flexibilidade da mudança
O nomadismo digital é um formato de trabalho recente, que pode trazer dúvidas para colaboradores e empresas. Entenda o que diz a legislação!
Por Izabela Linke em
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Engajando colaboradores na prática: veja como aproveitar as datas comemorativas e trabalhar o engajamento dos seus colaboradores ao longo do ano.
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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Guia de Feedback para Lideranças: aprenda técnicas para estruturar feedbacks, exemplos que mudaram a carreira de grandes nomes do mercado e mais
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