O desconto de vale-refeição na folha gera dúvidas comuns. Entenda o limite de participação do trabalhador no PAT, por que ele não corresponde a 20% do salário e como ficam férias, faltas, rescisão e obrigações da empresa.
A Caju é finalista do Prêmio Reclame Aqui 2026 pelo terceiro ano seguido. Entenda o que é o prêmio, como funciona a votação e por que essa indicação reforça o compromisso da Caju com quem confia na marca.
Por Cecilia Alberigi em
Receba um pedaço da Caju toda semana.
Inscreva-se na nossa newsletter e receba as principais novidades que o profissional de RH precisa saber para se destacar no mercado.
Na Caju, buscamos atingir um equilíbrio inteligente no ecossistema dos canais de vendas por meio do nosso programa de parceiros estratégicos, criando redes por todo o território nacional. Nesse contexto, no dia 7 de junho estivemos presentes no 2º RH Talks, evento produzido pela Rhealizar DHT, em Tangará da Serra (MT).
Nesta edição, o encontro reuniu mais de 100 gestores e profissionais de RH de empresas locais para discutir a importância do ESG, promovendo debates sobre os desafios para empresas e RHs no que tange à implementação e manutenção de práticas sustentáveis nos âmbitos ambiental, social e de governança corporativa.
A Caju abriu o debate abordando a cultura organizacional, as práticas para o amadurecimento da nossa GINGA e os resultados de diversidade e inclusão. “Quando desenhamos o modelo de parceiros estratégicos, tínhamos não somente uma visão de contribuição direta para o aumento das vendas da empresa, mas também um olhar para parceiros que pudessem agregar valor em desafios que o RH enfrenta no dia a dia, estando próximo e construindo relacionamentos como o que a Rhealizar DHT vem fazendo na sua região. E esse evento é um sinal claro de que estamos no caminho certo”, avalia Vinícius Souza, Especialista de parcerias estratégicas da Caju.
Conforme conta Fabíola Fernandes, CEO da Rhealizar Desenvolvimento Humano, o evento foi idealizado para aproximar gestores e pessoas em todas as frentes de atuação dos Recursos Humanos, promovendo debates relevantes para a área e apresentando soluções inovadoras que beneficiem os RHs. “A parceria com a Caju fortalece e estreita o nosso relacionamento com nossos clientes, pois demonstra o quanto estamos preocupados em levar soluções práticas e confiáveis a nossa região. A palestra ministrada pelo Vinicius demonstrou como é possível agregar valor na cultura organizacional através de inclusão, diversidade e equidade.”
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
Ir para o post
Ir para o post
Ir para o post
Ir para o post
