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Institucional

Segurança de dados no RH: conheça as práticas da Caju Benefícios

A segurança dos dados no RH é fundamental para proteger informações sensíveis dos colaboradores. Saiba como a Caju prioriza essa proteção por meio de tecnologia avançada, certificações e uma cultura organizacional focada em segurança contínua.

Criado em

Atualizado em

por Cecilia Alberigi

Leia em 6 minutos

Em um mundo cada vez mais digital, a segurança de dados deixou de ser uma preocupação exclusiva da área de tecnologia. Hoje, ela é parte estratégica de qualquer negócio — especialmente em setores que lidam diretamente com informações sensíveis, como o de Recursos Humanos.

Na Caju, entendemos que segurança da informação não é só sobre proteger sistemas: é sobre cuidar de pessoas. E, por isso, ela está no centro das nossas decisões, produtos e cultura.

O que é segurança de dados, afinal?

Segurança de dados é o conjunto de práticas, políticas e tecnologias que visam proteger informações contra acessos não autorizados, vazamentos, perdas ou modificações indevidas. Isso inclui desde dados pessoais, como nome, CPF e dados bancários, até documentos corporativos, contratos e registros de atividades.

Garantir a segurança dessas informações significa manter sua confidencialidade, integridade e disponibilidade — pilares que norteiam qualquer sistema de proteção eficaz.

Por que o RH se tornou um dos principais alvos de ataques cibernéticos?

O setor de Recursos Humanos concentra uma enorme quantidade de informações sensíveis, o que o torna um ponto vulnerável e estratégico para cibercriminosos. Entre os dados sob responsabilidade do RH estão:

  • Informações pessoais e bancárias dos colaboradores
  • Documentos como RG, CPF, holerites e exames admissionais
  • Processos de admissão e desligamento
  • Integrações com sistemas externos, como folha de pagamento e gestão de benefícios

A centralização de dados no setor de RH torna essa área cada vez mais vulnerável a ataques cibernéticos, como phishing, engenharia social e ransomware.

No Brasil, há diversos casos públicos em que o RH foi diretamente impactado por ciberataques, especialmente por meio de phishing, ransomware e vazamento de dados sensíveis de colaboradores. Em alguns episódios, os ataques foram direcionados especificamente ao setor, enquanto em outros o RH foi afetado durante invasões mais amplas.

Esse cenário reforça a importância de colocar a segurança da informação no centro da estratégia do RH, não apenas para proteger a gestão de dados, mas também para preservar a continuidade dos negócios e a confiança das pessoas.

De acordo com o IBM Security Cost of a Data Breach Report 2024, mais de 30% das invasões corporativas têm origem em vulnerabilidades ligadas a essa área. Só em 2023, o custo médio global de um vazamento de dados chegou a US$ 4,45 milhões, um aumento de 2,3% em relação ao ano anterior. Esse dado evidencia o alto impacto financeiro que esse tipo de incidente pode causar, incluindo paralisações nas operações, perda de receita e os custos com medidas corretivas.

Além do risco financeiro, um vazamento de dados pode afetar diretamente a confiança dos colaboradores e clientes.

A tecnologia como aliada da proteção

Na Caju, acreditamos que inovar só faz sentido se for com responsabilidade. Por isso, desenvolvemos nossas soluções com foco total na proteção de dados dos nossos clientes e usuários.

Contamos com tecnologias robustas e processos validados para garantir segurança de ponta a ponta. Veja como isso acontece na prática:

Certificações internacionais de segurança

Na Caju, levamos a sério a proteção dos dados. Por isso, conquistamos a certificação SOC 2 Tipo 2, que atesta que nossos controles internos são continuamente monitorados e testados, garantindo a segurança, integridade e privacidade das informações.

Além disso, estamos em processo de obtenção da ISO 27001, referência global em gestão de segurança da informação, o que reforça ainda mais nosso compromisso com os mais altos padrões do mercado.

Essas certificações não são apenas selos, são compromissos com a transparência, a confiabilidade e a excelência.

Infraestrutura com camadas de proteção

Utilizamos tecnologias como criptografia avançada, monitoramento contínuo, controle de acesso por perfil e firewalls inteligentes. Isso significa que os dados dos seus colaboradores estão sempre protegidos, mesmo em caso de tentativas de invasão.

Cultura de segurança em toda a equipe

Segurança não é apenas sobre máquinas. Por isso, todos os nossos times passam por treinamentos frequentes e têm como rotina boas práticas de segurança digital. Criamos uma cultura onde proteger dados é responsabilidade de todos.

Continuidade garantida

Mesmo diante de falhas técnicas ou ataques, temos um plano de eficiência operacional que assegura o funcionamento da plataforma. Porque sabemos que, para o RH, não pode haver pausa, especialmente quando o assunto é cuidar de pessoas.

Alinhamento com a LGPD

Toda a operação da Caju está em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Isso garante que sua empresa esteja usando uma solução de benefícios que respeita e protege os direitos dos colaboradores.

Com a palavra, Leonardo Pisaneschi, Diretor de Segurança da Informação da Caju Benefícios:

“A segurança e a privacidade dos dados são pilares fundamentais para o RH e para toda a empresa.
O crescimento exponencial dos ataques cibernéticos focados em áreas que lidam diretamente com pessoas, como o RH, reforça a necessidade de investir em soluções seguras e confiáveis. Na Caju, nossa missão é ser a plataforma de benefícios que alia inovação e máxima segurança, garantindo que as informações dos colaboradores estejam protegidas e que nossos clientes possam focar no que realmente importa: cuidar das pessoas.”

Segurança de dados no RH é fundamental para proteger empresa e colaboradores

A segurança de dados no RH é crucial para proteger informações sensíveis dos colaboradores, como documentos pessoais, dados bancários, registros médicos e detalhes contratuais. Qualquer falha nesse setor pode comprometer a privacidade dos funcionários e expor a empresa a riscos legais, financeiros e à perda de reputação.

Além disso, o RH é responsável por processos críticos, como admissões, desligamentos e integrações com sistemas externos, o que torna sua operação ainda mais complexa e suscetível a brechas de segurança.

Garantir a proteção dessas informações é essencial para manter a confiança dos colaboradores, estar em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e assegurar a continuidade dos negócios diante de ameaças cibernéticas.

É importante lembrar que empresas terceirizadas, como prestadoras de folha de pagamento, plataformas de recrutamento e benefícios, também são alvos de ataques, impactando diretamente o RH de seus clientes. Por isso, escolher fornecedores comprometidos com a segurança e a privacidade dos dados é uma decisão estratégica e indispensável.

Confiança não se promete. Se constrói.

Mais do que falar sobre segurança, na Caju mostramos na prática como levamos isso a sério. Ao investir em tecnologia, processos e cultura, oferecemos às empresas uma plataforma de benefícios flexíveis que alia inovação, simplicidade e, acima de tudo, confiança.

Porque, no fim das contas, proteger dados é proteger pessoas, e é com esse compromisso que seguimos evoluindo.

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Cecilia Alberigi

Sou jornalista, publicitária e viajante nas horas vagas. Na Caju, minha missão é transformar textos complexos em conteúdos claros, acessíveis e que façam sentido para quem me lê. Acredito que a flexibilidade é fundamental em todos os aspectos da vida, por isso valorizo a liberdade de adaptação, tanto no trabalho quanto no cotidiano.

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