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Leia em 2 minutos
CEO da Caju, Eduardo del Giglio, é premiado como Executivo de Valor na categoria Startup de Sucesso
Prêmio destaca liderança à frente da Caju, startup brasileira que transforma a gestão de RH com tecnologia e inovação.
Por Cecilia Alberigi em


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Leia em 5 minutos
O Saldo Caju chegou: inovação para o RH, autonomia para o colaborador
O Saldo Caju é a novidade que moderniza a gestão de valores nas empresas. Neste artigo, veja como ele funciona, seus benefícios e o impacto no dia a dia do RH e dos colaboradores.
Por Cecilia Alberigi em

Leia em 6 minutos
Segurança de dados no RH: conheça as práticas da Caju Benefícios
A segurança dos dados no RH é fundamental para proteger informações sensíveis dos colaboradores. Saiba como a Caju prioriza essa proteção por meio de tecnologia avançada, certificações e uma cultura organizacional focada em segurança contínua.
Por Cecilia Alberigi em

Leia em 4 minutos
Como os benefícios da Caju proporcionam mais autonomia para time do Paraná Banco
Empresa do ramo financeiro aposta nos benefícios da Caju para levar mais liberdade para o time de mais de 600 colaboradores espalhados por diversos estados brasileiros.
Por Eduarda Ferreira em
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O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Por Rafaella Tedesco em
Leia em 9 minutos
O que sua empresa pode fazer para evitar a sobrecarga de trabalho no RH?
Por Cecilia Alberigi em
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Vale-refeição: saiba tudo sobre o benefício!
Por Izabela Linke em
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Jornada do colaborador: entenda o que é e como construir na sua empresa!
Por Eduarda Ferreira em
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Confira os principais KPIs de RH que toda empresa deve acompanhar
Você sabe quais são os principais KPIs de RH que sua empresa deve acompanhar? Acesse este artigo para conhecê-los!
Por Izabela Linke em
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5 ideias incríveis para investir na motivação de funcionários
A motivação no ambiente de trabalho é muito importante. Veja o que deve ser feito para manter os funcionários motivados!
Por Caju em
E-books
Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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