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O desafio do engajamento no trabalho em 2025
O desengajamento no trabalho afeta 2 em cada 3 profissionais no Brasil. Entenda o cenário, conheça as tendências e baixe o relatório completo com dados e boas práticas.
Por Cecilia Alberigi em


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Conarh 2025: tudo o que você precisa saber sobre o maior evento de RH do Brasil
Confira temas, programação, ingressos e dicas para aproveitar o maior evento de RH da América Latina. Um guia essencial para quem quer estar por dentro das tendências e inovações do setor.
Por Cecilia Alberigi em

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Segurança digital: como a Caju protege suas transações em tempo real
Descubra como a Caju cuida da proteção dos seus dados e benefícios, oferecendo monitoramento em tempo real e mais controle para o seu dia a dia.
Por Cecilia Alberigi em

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20 ideias de ações e presentes para o Dia dos Pais na empresa
Confira ideias de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na empresa. Homenagens, brindes, eventos, happy hour e muito mais.
Por Izabela Linke em
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O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Por Rafaella Tedesco em
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Como acelerar os processos do RH e economizar tempo com a Caju
Por Eduarda Ferreira em
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Saiba como simplificar as viagens corporativas na sua empresa com o Caju Despesas
Por Eduarda Ferreira em
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Como a Caju melhorou a gestão de benefícios da Omega Energia
Por Gabriel Brolli em
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Aulão gratuito para o RH: inscreva-se no workshop da Caju e receba certificado
Aproveite a oportunidade de aprimorar seus conhecimentos em gestão de benefícios e impulsionar o sucesso da sua empresa
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Desvendando o REP: tudo que precisa saber sobre o Registrador Eletrônico de Ponto
Conheça em detalhes o Registrador Eletrônico de Ponto (REP) e saiba como ele impacta a gestão de RH nas empresas.
Por Izabela Linke em
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O que é um organograma matricial, quais as vantagens e como implementar?
Comum em setores que lidam com muitos projetos ao mesmo tempo, como tecnologia da informação, engenharia e consultoria, essa estrutura permite uma gestão mais flexível de recursos e competências.
Por Izabela Linke em
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Organograma vertical: como fazer um e quais vantagens ele traz
A principal função do organograma vertical é mostrar a hierarquia de maneira clara, sendo muito útil para comunicar a estrutura organizacional aos funcionários, clientes e demais stakeholders.
Por Izabela Linke em
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Na Caju, 55% do time é de mulheres; elas também ocupam 54% dos cargos de liderança
Neste Dia Internacional da Mulher, convidamos lideranças femininas da Caju para compartilhar suas vivências no mercado de trabalho
Por Eduarda Ferreira em
Leia em 11 minutos
Guia do RH para fazer a calibração na avaliação de desempenho
A calibração é uma das últimas etapas da avaliação de desempenho. Ela acontece depois que todos os gestores já fizeram a sua avaliação e antes do momento de oferecer o feedback para os colaboradores.
Por Izabela Linke em
E-books
Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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Kit de Planejamento Estratégico para RH e DP em 2025
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