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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
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A Caju é finalista do Prêmio Reclame Aqui 2026 pelo terceiro ano seguido. Entenda o que é o prêmio, como funciona a votação e por que essa indicação reforça o compromisso da Caju com quem confia na marca.
Por Cecilia Alberigi em

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Por Cecilia Alberigi em
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O Índice da Quarta Onda do RH no Brasil mostra em qual estágio de maturidade o RH brasileiro realmente está. Com 317 profissionais e lideranças de RH entrevistados, o estudo revela um cenário em que a maioria das empresas ainda está nas primeiras ondas de evolução da área.
Por Cecilia Alberigi em
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PLR, PPR, prêmio ou bônus? Como escolher premiações corporativas para engajar times e ter segurança jurídica? Leia o guia pra saber.
Por Cecilia Alberigi em
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Sim, o cartão Caju é aceito para assinar o Clube iFood. Por ter bandeira Visa, ele funciona como um cartão de crédito na hora do pagamento, isso, claro, desde que você tenha saldo em categorias como Refeição e Alimentação.
Por Cecilia Alberigi em
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Por Rafaella Tedesco em
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Por Rafaella Tedesco em
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Liderança e saúde emocional impactam diretamente clima, engajamento e retenção. Neste conteúdo, você entende o papel dos líderes no bem-estar das equipes e aprende práticas para desenvolver uma liderança mais empática e preparada para o ambiente corporativo atual.
Por Cecilia Alberigi em
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Entenda o que é um ambiente psicologicamente seguro, por que ele importa para empresas e como o RH pode fortalecer a segurança psicológica no trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
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Programas de apoio emocional nas empresas promovem saúde mental, reduzem estresse e previnem afastamentos. Sua importância relaciona-se à NR-1, que exige gestão de riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais, tudo para fortalecer o bem-estar e a segurança no ambiente de trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
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Para se adequar à NR-1, não basta mapear os riscos psicossociais, é preciso ter um projeto de adequação à NR-1 nas empresas. Entenda melhor neste artigo.
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Políticas bem estruturadas não bastam sem execução. Entenda como o treinamento de compliance no RH transforma teoria em prática, reduz riscos trabalhistas e fortalece a segurança jurídica no dia a dia.
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O PAT deixou de ser operacional e virou estratégico. Com novas regras e mais fiscalização, erros podem gerar riscos trabalhistas e fiscais. Sua empresa está preparada? Entenda o que mudou e como garantir conformidade com mais eficiência e segurança.
Por Cecilia Alberigi em
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
09 de abril, às 15h – Online e gratuito
Tudo sobre como as empresas brasileiras estão estruturando, gerindo e evoluindo seus investimentos em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e pessoas.
Uma curadoria de materiais ricos criada por especialistas da Caju para apoiar decisões mais estratégicas em pessoas, benefícios, saúde mental e compliance.
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