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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
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A Caju é finalista do Prêmio Reclame Aqui 2026 pelo terceiro ano seguido. Entenda o que é o prêmio, como funciona a votação e por que essa indicação reforça o compromisso da Caju com quem confia na marca.
Por Cecilia Alberigi em

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O desconto de vale-refeição na folha gera dúvidas comuns. Entenda o limite de participação do trabalhador no PAT, por que ele não corresponde a 20% do salário e como ficam férias, faltas, rescisão e obrigações da empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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O Índice da Quarta Onda do RH no Brasil mostra em qual estágio de maturidade o RH brasileiro realmente está. Com 317 profissionais e lideranças de RH entrevistados, o estudo revela um cenário em que a maioria das empresas ainda está nas primeiras ondas de evolução da área.
Por Cecilia Alberigi em
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PLR, PPR, prêmio ou bônus? Como escolher premiações corporativas para engajar times e ter segurança jurídica? Leia o guia pra saber.
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Formado por pessoas de diferentes áreas, o comitê trabalha para implementar políticas que respeitem e valorizem a diversidade, seja de gênero, raça, orientação sexual, idade ou outras características.
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Um pacote de benefícios competitivo é a chave para atrair e reter os melhores talentos! Com a nova Calculadora de Benefícios da Caju, você pode entender exatamente como otimizar suas ofertas e se destacar no mercado.
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O assessment é uma forma de avaliação de pessoas em diversos aspectos relacionados ao trabalho e às competências necessárias para desempenhar determinadas funções dentro de uma organização.
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Descubra a importância do lifelong learning e como ele transforma o desenvolvimento profissional nas empresas.
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O silêncio organizacional tem vários efeitos negativos, como a diminuição da inovação, problemas não resolvidos, baixa moral dos funcionários e a tomada de decisões baseadas em informações incompletas.
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Unbossing é um jeito novo e revolucionário de liderar, em que o foco está em dar mais autonomia e poder às equipes, em vez de manter estruturas hierárquicas rígidas. Entenda o conceito e veja os benefícios!
Por Rafaella Tedesco em
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
09 de abril, às 15h – Online e gratuito
Tudo sobre como as empresas brasileiras estão estruturando, gerindo e evoluindo seus investimentos em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e pessoas.
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