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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Cecilia Alberigi
Sou jornalista e publicitária e encontrei na criação de conteúdo um jeito que gosto muito de trabalhar: transformar assuntos complexos em materiais simples, úteis e que façam sentido para quem está do outro lado. São 8 anos nessa jornada, passando por empresas como BTG Pactual e Nubank, até chegar à Caju, em 2024. Por aqui, escrevo artigos, guias, e-books e outros conteúdos que combinam dados, estratégia e criatividade para falar sobre gestão de pessoas, benefícios e os desafios do dia a dia de RH e financeiro. No fim, meu objetivo é simples: criar conteúdos relevantes, fáceis de entender e que realmente ajudem quem lê.
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Cultura organizacional
Leia em 16 minutos
Indicadores de saúde ocupacional: conheça quais são e como monitorá-los para melhores decisões
Indicadores de saúde ocupacional medem condições de trabalho e bem-estar dos colaboradores, como taxa de acidentes, frequência e gravidade de incidentes, absenteísmo, afastamentos por doença, doenças ocupacionais, presenteísmo e rotatividade.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 9 minutos
Confira tudo o que rolou no segundo dia do CONARH 2026
O segundo dia do CONARH 2026 trouxe discussões que vão muito além das tendências: saúde social, diversidade, sustentabilidade e liderança revelam como o RH pode transformar cultura, relações e desenvolvimento em estratégias para o futuro do trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 13 minutos
Primeiro dia do CONARH 2026: principais insights para o RH
IA, maturidade do RH, novas carreiras e o poder da comunicação na cultura organizacional. O primeiro dia do CONARH 2026 já trouxe discussões que vão pautar a gestão de pessoas nos próximos anos. Confira os principais insights que acompanhamos de perto.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 17 minutos
Como monitorar riscos ocupacionais: guia prático para o RH
Descubra como acompanhar os riscos ocupacionais de forma contínua, atender às exigências da NR-1 e fortalecer a proteção à saúde dos colaboradores com um guia prático para o RH.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Cartão virtual: o que é, como funciona e como usar na sua empresa
Entenda como funciona um cartão virtual, quais são os tipos disponíveis e por que cada vez mais empresas estão adotando essa solução para modernizar a gestão de despesas corporativas.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 16 minutos
Como integrar saúde ocupacional e RH: guia prático para gestores de pessoas
Integrar saúde ocupacional e RH é essencial para enfrentar riscos psicossociais, reduzir afastamentos e atender às novas exigências da NR-1. Descubra como transformar saúde mental, indicadores e prevenção em uma gestão de pessoas mais estratégica.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 6 minutos
Palco Cajuína, ao vivo, pela primeira vez, no CONARH 2026
Pela primeira vez, o Palco Cajuína vai ao ar. Descubra o que esperar dessa transmissão inédita, quem são os convidados confirmados e como acompanhar, ao vivo e de graça, direto do CONARH 2026.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 8 minutos
Compras online com segurança: dicas para não cair em golpes
Golpes digitais acontecem mais do que você imagina e podem ser difíceis de identificar. Aprenda a reconhecer os sinais de alerta e proteja seu dinheiro antes de finalizar a próxima compra.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 15 minutos
Riscos à saúde do trabalhador: tipos, causas e como prevenir na sua empresa
Conheça os 6 tipos de riscos ocupacionais mais comuns, suas principais consequências e o que o RH pode fazer para preveni-los na prática.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 14 minutos
Presente de Natal para funcionários: ideias estratégicas para reconhecer sua equipe
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Como prevenir afastamentos e absenteísmo: guia prático para o RH
Para reduzir afastamentos e absenteísmo nas empresas, é necessário oferecer apoio psicológico, capacitar lideranças para identificar sinais de sofrimento, incentivar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, monitorar riscos psicossociais e fortalecer uma cultura de escuta, prevenção e acolhimento.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 14 minutos
A Americanas aceita vale-alimentação? A resposta depende de 3 fatores (e o RH precisa saber)
A Americanas aceita vale-alimentação apenas em algumas lojas físicas, dependendo da unidade e da maquininha disponível. No site e no aplicativo, o pagamento com VA não é aceito. Onde houver aceitação, o benefício pode ser usado somente para produtos alimentícios.
Por Cecilia Alberigi em
