
Cecilia Alberigi
Sou jornalista, publicitária e viajante nas horas vagas. Na Caju, minha missão é transformar textos complexos em conteúdos claros, acessíveis e que façam sentido para quem me lê. Acredito que a flexibilidade é fundamental em todos os aspectos da vida, por isso valorizo a liberdade de adaptação, tanto no trabalho quanto no cotidiano.

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Licença não remunerada: o que é e como funciona?
Entenda como funciona a licença não remunerada, quais são as regras, impactos e como empresas e colaboradores podem formalizar esse tipo de afastamento.
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Gestão Financeira Empresarial: Dicas e estratégias práticas
Entenda o que é a Gestão financeira empresarial: conceito, objetivos, práticas, ferramentas e cases de sucesso na administração eficiente das finanças.
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Férias vencidas: O que você precisa saber
O que diz a legislação, como o RH pode lidar com essa situação e garantir um planejamento eficiente para que ninguém saia prejudicado.
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Antecipação de recebíveis: o que é, como funciona e quando usar
Confira todas as informações sobre a antecipação de recebíveis, seus benefícios, riscos e as melhores práticas para utilizar essa estratégia de forma inteligente.
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Tudo sobre o Décimo Terceiro Proporcional: cálculo e direitos que você precisa conhecer
Entenda como o décimo terceiro proporcional funciona para garantir a conformidade e satisfação dos colaboradores.
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INSS Patronal: o seu guia completo para empresas
Conheça como o INSS Patronal impacta a gestão de RH e as finanças da sua empresa.
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Estrutura de Capital: entenda sua importância e melhores práticas
Conheça os fatores que influenciam a Estrutura de Capital, indicadores relevantes e como otimizar sua gestão.
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Adicional de insalubridade: guia completo
Descubra quem tem direito ao adicional de insalubridade, como identificá-lo no ambiente de trabalho e calcular seu valor corretamente.
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Redução da Jornada de Trabalho: o que você precisa saber
A redução da jornada de trabalho é a diminuição das horas trabalhadas pelo empregado, sem uma redução proporcional do salário, em algumas situações. É algo que pode ser acordado entre empregador e empregado, ou determinado por medidas legais e acordos coletivos.
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CID-11: impactos para empresas e como a Caju Mais pode apoiar gestores de RH e DP
Entenda como adaptar processos, capacitar equipes e garantir uma transição eficiente nas empresas para o CID-11.
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Benefícios corporativos e saúde ocupacional: como a NR-1 e o Caju Mais se conectam?
A NR-1 é a norma que trata da segurança e saúde ocupacional e passa a olhar também para riscos psicossociais — tratar da saúde mental dos colaboradores é lei. O Caju Mais é nossa solução que facilita sua adequação à NR-1, incrementando os cuidados com bem-estar dos funcionários.
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NR-1 e o gerenciamento de riscos ocupacionais
Gerenciamento de riscos ocupacionais é uma das diretrizes da NR-1 que visa identificar, controlar e reduzir riscos no trabalho, que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores. É uma questão legal e que precisa ser levada a sério.
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