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Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
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Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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A licença remunerada é prevista pelo artigo 473 da CLT, que também detalha os tipos, as justificativas legais e o período de afastamento para cada uma. Saiba mais sobre o tema!
Por Izabela Linke em
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Compreenda a importância da Responsabilidade Social Corporativa e veja como empresas podem impulsionar mudanças nas comunidades e no ambiente global.
Por Izabela Linke em
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A principal função da ficha de registro de empregado é oficializar o vínculo empregatício entre empregado e empregador e fazer o cadastro do trabalhador em sistemas como o INSS e o eSocial.
Por Izabela Linke em
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Oferecer um plano de saúde aos colaboradores é uma prática comum e benéfica para as empresas por várias razões, incluindo a saúde integral dos funcionários.
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Conheça os segredos da liderança servidora: uma abordagem centrada nas pessoas que promove colaboração e resultados excepcionais.
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O Chief Operating Officer desempenha um papel crucial na gestão eficiente das operações diárias e na implementação da estratégia global da empresa.
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Do reconhecimento individual à estratégia organizacional, desvende os caminhos e critérios para a promoção de funcionários.
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Entenda todas as possibilidades em que o vale-cultura pode ser utilizado para beneficiar os os funcionários da sua empresa
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Entenda como funciona o vale-combustível e quais são os benefícios de implementar essa modalidade na sua empresa!
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O PDI, ou plano de desenvolvimento individual, é importante para que os colaboradores e a empresa estejam na mesma direção. Veja como fazer um!
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Empregabilidade é a capacidade que alguém tem de encontrar e se manter em um emprego. Ela pode ser afetada por diversos fatores, como a qualificação e experiência profissionais, habilidades pessoais e sociais, boa conduta, rede de contatos e a oferta de empregos na economia local.
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O auxílio-educação gera mais produtividade, engajamento e motivação para os colaboradores. Saiba mais sobre o benefício neste artigo!
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