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Izabela Linke
Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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Checklist de onboarding para funcionários: guia completo para profissionais de RH
Entenda como integrar e engajar novos profissionais contratados desde o primeiro dia
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O que é ponto de equilíbrio contábil? Saiba como calcular e por que
Descubra como calcular o ponto de equilíbrio contábil e utilize essa ferramenta para otimizar a saúde financeira da sua empresa.
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O que é uma nota de crédito? Como emitir?
Descubra o que são notas de crédito e débito, como emiti-las corretamente e sua importância para a organização financeira. Saiba quando e por que usar cada documento.
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Total compensation ou remuneração total: entenda como calcular
Total compensation é um termo usado para indicar todo o valor que um colaborador recebe na empresa. Nós mostramos como fazer esse cálculo!
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O que são e quais as vantagens dos benefícios não monetários?
Plano de saúde, home office e day off são exemplos de benefícios não monetários. Saiba mais sobre esse benefício e como adotá-lo na sua empresa.
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O que é one on one, por que é importante e como implementá-lo na sua empresa
Descubra o poder do one on one para melhorar a comunicação e desenvolvimento do time e veja também como implementá-lo na sua empresa!
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Sua empresa pode contratar MEI? Afinal, o que é um MEI e quais as vantagens desse sistema jurídico? Saiba tudo em nosso artigo!
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Guia completo de Admissão: tipos, checklist e boas práticas para o RH
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Gestão de tempo no trabalho: como melhorar a produtividade
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Entenda como funciona o aviso prévio e quem tem direito
Saiba o que é aviso prévio, quais são os tipos, como deve ser feita a notificação de aviso prévio e mais neste artigo!
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Como montar o melhor pacote de benefícios para sua empresa
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Já ouviu falar de HR Ops? Coração do RH, setor tem que passar por transformação digital
Abreviação para HR Operations — ou, em tradução livre, Operações de RH —, esse departamento é o responsável pelas atividades mais burocráticas do setor
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