Ir para o post
Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
Izabela Linke
Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 10 minutos
O que é um cartão multibenefícios e como funciona?
Oferecer um cartão multibenefícios traz vantagens como produtividade, atração e retenção de talentos. Saiba tudo sobre como funciona.
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 17 minutos
Conheça a legislação sobre os benefícios CTL
Existem benefícios trabalhistas que são obrigatórios conforme a Consolidação das Leis do Trabalho. Entenda cada um deles e as implicações legais para as empresas.
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Despesas corporativas
Leia em 9 minutos
Declaração de viagem a trabalho: como fazer e modelo atualizado 2025
A declaração de viagem a trabalho comprova a ida do funcionário a algum compromisso relativo ao trabalho, como viagens para outros estados ou países. Saiba como fornecer o documento aos colaboradores!
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Diagnóstico organizacional: o que é e como colocar em prática?
Entenda a diferença entre os tipos de diagnóstico organizacional e confira o passo-a-passo para aplicar essa metodologia na sua empresa.
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 16 minutos
Teletrabalho: o que é, o que diz a lei e quais as vantagens?
O teletrabalho é uma forma de trabalho que permite aos funcionários realizarem suas tarefas de qualquer lugar de fora do escritório ou ambiente de trabalho convencional. Isso porque o trabalho dessas pessoas depende exclusivamente de acesso à internet, softwares na nuvem e equipamentos simples de levar de um local ao outro, como notebook, mouse, tablet e afins.
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Gestão democrática: o que é, princípios e como adotar?
A gestão democrática é um conceito que vai contra hierarquias rígidas numa empresa, dando poder e autonomia aos colaboradores para que as entregas ganhem mais eficiência e agilidade, trazendo mais resultados e engajamento do time. Também tem muito a ver com a gestão horizontal e foi emprestada do setor de educação.
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 16 minutos
Acerto trabalhista: quem tem direito e como calcular?
O acerto trabalhista é o pagamento das verbas rescisórias que são de direito do trabalhador no momento da rescisão do contrato de trabalho. Esse é um processo obrigatório tanto para quem é demitido, quanto para quem pede demissão.
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Despesas corporativas
Leia em 8 minutos
Aprenda o que é e como calcular o reembolso por quilometragem
Saiba o que é e como calcular o reembolso por quilometragem, que permite compensar funcionários que usam o próprio veículo em deslocamentos.
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 8 minutos
Quinquênio: o que é, quem tem direito e como implementar?
Quinquênio é a prática de dar um adicional por tempo de serviço no valor de 5% no salário do colaborador — isso é incorporado ao seu pagamento mensal após um período de cinco anos na empresa.
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 20 minutos
Vale-alimentação: conheça as vantagens desse benefício!
Conheça tudo sobre vale-alimentação: o que é, vantagens de fornecer e como escolher a operadora certa!
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Carreira em W: conceitos, vantagens e como implementar
A carreira em W permite que os profissionais se desenvolvam tanto no âmbito técnico quanto na gestão de pessoas e processos. Isso permite que as empresas contem com pessoas ainda mais gabaritadas e, quanto aos funcionários, se desenvolvem mais e têm melhores opções dentro e fora da empresa.
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 6 minutos
Como evitar riscos trabalhistas ao oferecer multibenefícios
Após definir quais benefícios flexíveis sua empresa oferece, opte por uma plataforma de multibenefícios que esteja de acordo com a CLT (e acompanhe as mudanças da lei). Também é importante saber que o benefício flexível não pode ser simplesmente cancelado.
Por Izabela Linke em
