Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Sou coordenadora de Inbound Marketing na Caju, onde desenvolvo soluções de conteúdo voltadas para atender as principais dores e desafios do RH, especialmente na gestão de benefícios. Minha missão é ajudar gestores de RH a potencializarem sua estratégia de benefícios, conectando pessoas e empresas de maneira mais eficiente e humanizada.
Prestação de contas de viagem corporativa: como transformá-la em uma gestão simples e prática
A prestação de contas de viagem corporativa é o processo pelo qual um funcionário de uma empresa reporta e justifica todas as despesas relacionadas a uma viagem de trabalho.
Vale-Viagem e Vale-Turismo: como promover o bem-estar com esses benefícios corporativos?
Entenda o que são vale-viagem e vale-turismo, como funcionam, as leis relacionadas e as vantagens de fornecer.
Entrevista de Desligamento: oportunidade de melhoria contínua no RH
Entenda como conduzir entrevistas de desligamento eficazes, captar feedback honesto e usar as informações na prática.
Como realizar uma demissão humanizada e responsável?
A demissão humanizada é uma abordagem adotada por empresas para realizar o desligamento de um funcionário de maneira mais respeitosa, empática e ética. Saiba como implementar uma demissão humanizada, garantindo que o processo seja conduzido com empatia, respeito e dentro das normas legais da empresa.
Presentes corporativos: como escolher a melhor opção para seus colaboradores?
Os presentes corporativos são frequentemente usados como parte de estratégias de marketing e relações públicas para construir uma imagem positiva da empresa e fortalecer os laços com clientes e colaboradores.
Aprenda a escolher os melhores presentes para funcionários
Confira dicas e ocasiões para presentear os funcionários e reforçar a marca empregadora junto aos times.
Premiação de funcionários: como utilizá-la e melhorar o engajamento dos times
A premiação de funcionários faz parte dos benefícios que as empresas oferecem aos colaboradores. É uma maneira de incentivar os profissionais a atingirem uma meta pessoal ou coletiva dentro da organização e melhorar o engajamento.