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Confira ideias de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na empresa. Homenagens, brindes, eventos, happy hour e muito mais.
O Dia dos Pais, assim como o Dia das Mães, a Páscoa e o Natal, é uma data que não pode passar em branco no calendário de ações de endomarketing da empresa. Se você ainda não planejou nada especial para celebrar este dia, este post é para você!
Listamos as melhores dicas e ideias para o Dia dos Pais na empresa: homenagens, brindes, eventos e tudo o que você precisa saber para planejar as comemorações, da definição de tarefas até a aprovação do orçamento. Vamos lá?
Ao contrário do que muita gente pensa, comemorar o Dia dos Pais na empresa não é só uma maneira de cumprir o calendário de ações de engajamento. Na verdade, essa é uma ótima iniciativa de fortalecer também o employee experience (a experiência do colaborador).
Isso porque dedicar um momento para homenagear os colaboradores em um dia importante na sua vida pessoal é uma forma de demonstrar que eles são reconhecidos e valorizados não só como profissionais, mas também como indivíduos.
Além disso, ações pessoais, como do Dia dos Pais, incentivam a interação e o relacionamento entre as equipes e promovem um ambiente de trabalho mais amigável, em que os funcionários se sentem mais conectados uns com os outros.
Tudo isso molda a forma como os colaboradores veem a cultura da empresa. Por isso, é também um ponto positivo para o clima organizacional e para garantir a retenção de grandes talentos.
Leia também: O que é e como criar um Employee Value Proposition?
Planejar o Dia dos Pais na empresa é uma tarefa que exige organização. Aqui, trouxemos algumas dicas que vão te ajudar a preparar uma homenagem inesquecível:
Existem milhares de opções para homenagear os pais na empresa, como veremos logo a seguir. Antes de tudo, é importante decidir qual tipo de homenagem é mais adequada para a cultura do negócio.
Aqui, vale considerar como as comemorações pessoais são vistas pela cultura organizacional e também qual é o perfil dos colaboradores — mais abertos a compartilhar momentos íntimos ou mais sérios, mantendo uma divisão clara entre pessoal e profissional.
Independentemente do tipo de homenagem escolhida, é importante que ela seja planejada com antecedência. Por isso, o próximo passo é definir quem serão as pessoas responsáveis pela organização e execução das ações.
Faça uma lista com tudo que será necessário para colocar a ideia em prática. Depois, atribua os responsáveis e determine os prazos para execução de cada coisa. Isso vai ajudar a garantir que tudo esteja pronto antes da data e que você não tenha nenhum imprevisto.
Mesmo ações simbólicas têm um custo, portanto, peça um orçamento para executar as ações do Dia dos Pais na empresa. Revise a proposta, tarefas, valores e repasse todo o planejamento com o custo final para a liderança.
Nessa hora, vale a pena ter pelo menos duas opções de planejamento para apresentar — uma com custo mais alto e outra com custo mais baixo. Isso garante que você não perca o prazo tendo que refazer o projeto todo caso o primeiro orçamento seja vetado.
Se você ainda não tem ideia do que fazer no Dia dos Pais na empresa, a gente te ajuda! Veja 5 dicas para homenagear os funcionários nesta data:
Uma ideia simples (mas muito emocionante) para o Dia dos Pais na empresa é montar um mural com fotos dos colaboradores e seus filhos. Essa é uma maneira de celebrar esses profissionais trazendo um pouco do seu lado pessoal para o trabalho.
Para isso, peça diretamente para os funcionários enviarem uma foto com seus filhos para o time de RH ou entre em contato com um membro da família e faça um mural surpresa na semana das comemorações, por exemplo.
Além de garantir a homenagem de Dia dos Pais na empresa, essa também é uma forma de aumentar a conexão entre os colaboradores, que passam a conhecer um pouco mais um sobre o outro para além do ambiente de trabalho.
O melhor presente de Dia dos Pais para os funcionários é permitir que eles passem mais tempo com a família. Considere oferecer um dia de folga para os pais, podendo ser aproveitado ao longo do mês de agosto — e combinado devidamente com a pessoa gestora, claro.
Outra ideia de homenagem para os pais na empresa pode ser um happy hour virtual com os filhos. Você pode escolher a sexta-feira antes do Dia dos Pais para marcar as comemorações, por exemplo.
Os colaboradores podem ser liberados para cumprir suas atividades em home office e, no final do dia, participar de uma chamada de vídeo junto com seus filhos e toda a equipe.
Um grande diferencial para tornar esse happy hour ainda mais especial é se a empresa puder mandar uma caixa surpresa com comes e bebes para a casa dos papais na hora da chamada ou enviar um vale-presente digital para cada um pedir o seu lanche e comemorar junto no happy hour.
Se a empresa precisa dos colaboradores presencialmente e não pode liberar a equipe para o home office, outra forma de celebrar o Dia dos Pais é trazer os filhos para conhecer o ambiente de trabalho dos pais.
As crianças podem passar algumas horas com seus pais conhecendo o que eles fazem e onde trabalham. No final do dia, ofereça um café da tarde para integrar pais e filhos e presentear os colaboradores nesta data tão especial.
A visita dos filhos no trabalho pode ser combinada com antecedência ou realizada de forma surpresa. Nesse caso, também é preciso entrar em contato com um membro da família e pedir que levem as crianças no horário combinado para surpreender os papais.
Outra ideia econômica de Dia dos Pais na empresa que pode gerar momentos emocionantes e inesquecíveis é fazer uma homenagem em vídeo para os colaboradores que são pais.
Para essa ideia, é importante fazer contato com alguém da família e pedir um vídeo dos filhos de cada colaborador. Aqui, a empresa pode escolher uma temática, como pedir para as crianças responderem perguntas como “por que o meu pai é o melhor do mundo?”.
Depois de receber as gravações, reúna todas em um único vídeo e reserve um momento para apresentar aos colaboradores, como um horário de café especial para toda a equipe.
Todo mundo gosta de receber mimos, principalmente em datas especiais. Por isso, ainda que a empresa escolha outras formas de homenagear os colaboradores que têm filhos no Dia dos Pais, os presentes simbólicos ainda são uma escolha certa para a data.
Mesmo que não haja um orçamento para fazer grandes ações nesse sentido, é possível optar por lembranças simples, personalizadas ou mesmo manuais para reconhecer e homenagear os funcionários no Dia dos Pais.
Se não puder presentear os colaboradores com algo de valor financeiro, escolha lembranças de valor sentimental, como bombons com cartões personalizados.
Leia também: Como organizar ações para o Novembro Azul?
O presente ideal de Dia dos Pais para funcionários depende do orçamento da empresa, da cultura organizacional e do relacionamento criado com cada colaborador. O ideal é que seja algo útil e, de preferência, personalizado.
Nesta lista, trouxemos 15 ideias de presente de Dia dos Pais na empresa que se encaixam em todos os gostos e valores:
Se o orçamento for limitado e mesmo assim a empresa quiser fazer algo especial, uma ideia é dar uma lembrança mais simples para todos os colaboradores, como uma caneca, e sortear entre os funcionários presentes mais refinados, como o kit de vinhos ou de churrasco.
“Feliz Dia dos Pais a todos os heróis que equilibram suas responsabilidades familiares com dedicação e excelência no trabalho. Vocês são verdadeiros exemplos!”
“Neste Dia dos Pais, queremos agradecer a todos os pais da nossa equipe por serem inspirações de amor, dedicação e compromisso. Parabéns por seu papel tão importante!”
“Ser pai é um desafio constante e um trabalho em equipe. Agradecemos a todos os pais da nossa empresa por serem líderes tanto em casa quanto no trabalho. Feliz Dia dos Pais!”
“Hoje é o dia de celebrar os pais incríveis que fazem parte da nossa empresa. Agradecemos por tudo o que vocês fazem e pelo exemplo que vocês dão. Feliz Dia dos Pais!”
“Neste Dia dos Pais, queremos honrar todos os pais da nossa equipe, que fazem malabarismos entre trabalho, família e paixões. Vocês são verdadeiros super-heróis!”
“Feliz Dia dos Pais a todos os pais da nossa empresa. Que vocês sejam recompensados com muito amor e gratidão por sua dedicação e esforço contínuo!”
“Aos pais da nossa equipe, desejamos um Dia dos Pais repleto de momentos especiais, risadas e muito amor. Vocês são essenciais para o sucesso da nossa empresa!”
“Hoje, celebramos os pais da nossa empresa que são exemplos de força, coragem e determinação. Agradecemos por sua presença e contribuição valiosa. Feliz Dia dos Pais!”
“Aos pais da nossa equipe, desejamos um dia cheio de abraços, sorrisos e momentos inesquecíveis com seus filhos. Vocês merecem todo o carinho e reconhecimento. Feliz Dia dos Pais!”
“Neste Dia dos Pais, queremos estender nossos sinceros agradecimentos a todos os pais da nossa empresa, que são pilares de amor, apoio e inspiração. Parabéns por serem pais excepcionais!”
Gostou das ideias? Agora sua empresa já pode começar a planejar o Dia dos Pais com mais tranquilidade. Aproveite também para ler nosso artigo sobre como planejar a confraternização de fim de ano da empresa!
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Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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