
Como a Caju melhorou a gestão de benefícios da Omega Energia
Por Gabriel Brolli em
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Vale-presente digital permite que o empregado escolha o que melhor lhe convém a partir de um valor estabelecido pela empresa. Veja como ofertar esse benefício aos colaboradores!
O vale-presente digital é uma alternativa para que as empresas possam oferecer pequenos presentes aos empregados. A versão digital do vale-presente torna o processo mais simples e democrático, abrangendo até mesmo colaboradores que não estão presencialmente na empresa.
Com a popularidade do trabalho remoto, cada vez mais empresas utilizam o vale-presente digital como uma maneira de valorizar os colaboradores, mesmo que à distância, criando uma política de motivação e reconhecimento.
Existem diferentes opções no mercado de vale-presente, com maior ou menor liberdade de escolha por parte de quem recebe.
A seguir, conheça as variedades e aprenda técnicas para utilizar o vale-presente digital na sua empresa, inclusive em 2023!
O vale-presente digital é um tipo de cartão pré-pago pela empresa e fornecido ao colaborador como uma maneira de valorização da força de trabalho, e o valor não precisa ser usado de uma só vez.
Para a gestão de recursos humanos, responsável por promover ações internas para engajar os colaboradores e contribuir para uma cultura organizacional e ambiente de trabalho saudáveis, é possível melhorar ainda mais a relação com os funcionários com a utilização de vale-presente empresarial. E, para os empregados, esse é um benefício flexível a mais para considerar.
A tecnologia tem auxiliado as empresas no sentido de lançar ferramentas cada vez mais melhores para a realização de ações internas e externas de atração e retenção de talentos, como o gift card digital, principalmente no contexto de trabalho remoto e híbrido.
Em formato de cartão pré-pago, com valor estipulado pela empresa, o vale-presente digital se tornou um benefício para o colaborador usufruir como e onde quiser — bastando que o estabelecimento aceite pagamentos com cartões de crédito digitais (ou carteiras digitais).
Os valores dessa gratificação, assim como o tipo de ação (presente e outros detalhes) podem ser alinhados de acordo com a política de incentivos e benefícios adicionais da empresa.
A empresa pode operacionalizar todo o processo internamente através do setor de recursos humanos, ou contratar uma empresa especialista em benefícios para que receba as informações e execute a ação – deixando para o empregador apenas a função de distribuir os cartões digitais.
Tente imaginar o tamanho da logística necessária para presentear um grupo de colaboradores ou a empresa toda, em ações internas ou mesmo externas.
Agora, imagina isso tudo concentrado em um vale-presente digital, onde o saldo pode ser monitorado por um aplicativo e o cartão funciona como um cartão de crédito como qualquer outro.
Oferecer um vale-presente ao colaborador também é uma estratégia para engajar as equipes, envolver e reter talentos.
No ambiente corporativo, o vale-presente digital muitas vezes é usado em datas comemorativas, tais como: Páscoa, Natal, aniversário do colaborador, aniversário de empresa, comemorações de happy hour e demais datas celebrativas do calendário formal.
Geralmente, para celebrar a chegada do Natal e do final do ano, as empresas enviam pacotes e presentes aos colaboradores. O vale-presente digital funciona perfeitamente para a ocasião e evita questões como não saber o que presentear ou atraso na entrega.
Outras ocasiões para usar o vale-presente digital:
➔ Leia também: Bonificação por resultados: vale a pena implementar na empresa?
As variações de vale-presentes digitais disponíveis no mercado contemplam os usos que citamos anteriormente. Mas, também, outras possibilidades, que podem variar com os objetivos do RH.
Nós citamos algumas das vantagens de utilizar um vale-presente digital nas empresas. Mas vale destacar que, com essa opção, o colaborador ganha maior flexibilidade na escolha do presente, partindo do valor disponibilizado pela empresa.
Além disso, a versão digital também facilita a vida da gestão, que não precisa se preocupar com prazos de entregas e monitorar a chegada do prêmio.
Essa opção acaba se tornando a melhor alternativa para sempre acertar no presente dos colaboradores!
Agora que você já sabe mais sobre vale-presente digital, conheça a solução de premiações da Caju!
O Caju Premiações pode ser usado por empresas que querem proporcionar novas experiências para os colaboradores, em datas comemorativas, eventos e ações pontuais, sem que estejam relacionados com os demais benefícios mensais.
Para quem já é cliente Caju, basta selecionar a carteira de Premiações dentro do aplicativo, separada de multibenefícios e despesas, para não misturar os saldos e garantir toda a tranquilidade e liberdade que só a Caju proporciona.
Mas, se a empresa ainda não faz parte do nosso movimento de inovação e descomplicação de benefícios corporativos, também pode usar o Caju! Basta entrar em contato com o nosso time e solicitar a solução de premiações isoladamente.
Diferente do salário e das remunerações oficiais, previstas em contrato de trabalho, o uso de vale-presente digital é categorizado como um benefício variável, sem obrigatoriedade por parte da empresa.
Ao utilizar a Caju como o cartão de premiação para os empregados, a empresa pode categorizar as premiações em valores e alinhar através da comunicação interna mesmo.
Alguns exemplos de uso:
Oferecer benefícios pontuais através de sistemas de premiação ou de vale-presentes digitais deve fazer parte da política de benefícios da empresa e estar as estratégias voltadas para o engajamento dos funcionários.
A valorização dos talentos do quadro de empregados impacta positivamente nas relações e na cultura organizacional. Quando o empregado se sente reconhecido, ele preza pela permanência na empresa e no retorno além do trabalho habitual.
Para saber mais sobre as soluções da Caju, entre em contato com a gente!
Um vale-presente digital é um tipo de premiação oferecida aos funcionários em datas específicas. É uma alternativa prática e eficaz de presentear as pessoas que fazem parte da empresa.
O vale-presente digital pode ser fornecido em formato de voucher, código de desconto ou cartão pré-pago, como o Caju Premiações. A empresa determina o valor e fornece a alternativa para o colaborador, que decide onde quer usar o presente.
As principais vantagens são a praticidade na hora de presentear alguém, a otimização de tempo na gestão de presentes e a flexibilidade para o presenteado.
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Entraremos em contato com as melhores soluções para sua empresa.
Marketing
Profissional da área de comunicação há mais de 10 anos, com especialidade em criação e estratégia de conteúdo B2B em empresas de tecnologia.
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