Dia Nacional da Leitura: principais livros para seu desenvolvimento pessoal e profissional

Dia 12 de Outubro é comemorado, no Brasil, o Dia Nacional da Leitura. Vale dizer que a data foi instituída pela Lei nº 11.899, de 8 de janeiro de 2009. Essa mesma Lei também celebra a Semana Nacional da Leitura e da Literatura no Brasil. A leitura é parte fundamental da nossa educação e desenvolvimento, seja ele pessoal ou profissional, por essa razão é tão importante estimular os colaboradores a lerem mais.

Você já perguntou para seus colaboradores qual foi o último livro que eles leram? Nem sempre a resposta vem na ponta da língua porque, culturalmente, o hábito da leitura não é algo intrínseco dos brasileiros. Nossa população lê, na média, cinco livros por ano, sendo cerca de 2,4 livros lidos apenas em parte e, 2,5 lidos do começo ao fim. Muito pouco perto dos franceses, que leem mais de 21 exemplares ao ano.

Uma vez que não faz parte da nossa cultura ler mais, é importante estimular as pessoas de todas as formas. As empresas podem — e devem — fazer isso com seus colaboradores. Até porque, a leitura ajuda na criatividade, traz mais insights e faz com que todos nós possamos nos desenvolver.

Quer ter boas iniciativas do tipo na sua empresa? Aproveite que em outubro temos o Dia Nacional da Leitura e este post da Caju Benefícios foi todo pensado para este tema.

Vamos lá?

Qual é o Dia Nacional da Leitura?

O Dia Nacional da Leitura é comemorado no dia 12 de outubro. Isso acontece desde 2009, quando no dia 8 de janeiro foi instituída a data. A Lei nº 11.899 ainda prevê a Semana Nacional da Leitura, que acontece na mesma semana em que o dia 12 cair. O mês de outubro ainda tem o Dia Nacional do Livro, no dia 29.

E sabe por que essa data foi escolhida? Ela serve como mais uma forma de comemorar que, em 1810, foi fundada a primeira biblioteca brasileira, a Real Biblioteca, no Rio de Janeiro, que era a capital do país até então.

Foi nessa data que a Real Biblioteca Portuguesa foi transferida para o Brasil e tornou-se a Biblioteca Nacional. Entretanto, o acervo chegou ao Rio de Janeiro antes, em 1808. Além de livros, havia também manuscritos, mapas, estampas, moedas e medalhas.

Como começar a ter o hábito de ler?

Nem sempre aqueles livros que somos obrigados a ler no Ensino Médio nos cativam, por isso fazer uma lista de opções que interessem de fato às pessoas é o primeiro passo. Pode-se até começar com contos e livros mais curtos.

Além disso, vale a pena aproveitar pequenos momentos, como antes de dormir, na espera do dentista ou médico, naqueles minutos que sobram da hora do almoço. 

É ainda mais estimulante trocar dicas de leitura com as pessoas e falar a elas por que um determinado livro mexeu tanto com a gente. Por isso, estimular a criação de um clube do livro na companhia pode ser um bom caminho para desenvolver o capital humano da empresa!

Qual a importância da leitura para o desenvolvimento pessoal e profissional?

Ler faz a gente ser melhor em tudo e adquirir mais conhecimento e ainda desenvolve:

• senso crítico: quando lemos, refletimos mais e isso melhora nosso senso crítico, que é a capacidade de analisar a situação que vivemos. Ter senso crítico faz com que as pessoas possam ser protagonistas em suas escolhas;
• criatividade: ler abre nossa cabeça e faz a gente pensar de forma que dificilmente pensaríamos, pois estimula neurônios. Essas conexões nos permite ter novas ideias e ser mais criativo;
• empatia: a literatura faz a gente se colocar no lugar de personagens e desenvolver emoções fortes, como se fôssemos nós vivendo a história. É uma forma muito bacana de ter mais empatia pelo outro;
• referências: lembra a frase de Lavoisier, “na natureza nada se cria, nada se perde, tudo se transforma”? Pois bem, o conhecimento dos livros é importante ainda porque nos mune de informações que podem transformar nossa vida para melhor.

Os principais livros para desenvolvimento pessoal

Separamos opções variadas que podem trazer boas ideias para os colaboradores irem além!

O Poder do Hábito

Escrito por Charles Duhigg, o livro mostra como é possível transformar quase todos os aspectos de sua vida para melhor. Charles busca desvendar como os hábitos são formados nas pessoas e como eles acabam influenciando positiva e negativamente em nossas vidas, tudo baseado em estudos científicos.

Caos criativo: Como ser criativo e resiliente em um mundo que gosta de arrumação

Não importa qual seja a atuação de uma pessoa, a criatividade é uma característica que ajuda a melhorar em todos os aspectos. Já a resiliência é uma soft skill que nos permite lidar com problemas, nos adaptar a mudanças e seguir em frente, ainda mais fortes. Na obra de Tim Harford, entendemos que até a bagunça tem sua função de nos cutucar para instigar a criatividade, nutrir a resiliência e extrair o melhor de cada um de nós.

O livro é apoiado em pesquisas sobre neurociência, psicologia e ciência social – com exemplos de pessoas bem-sucedidas que fizeram coisas extraordinárias.

Lifelong learners – O Poder do Aprendizado contínuo

Conrado Schlochauer, autor dessa obra, fala que “aprendizado é o único caminho para nos mantermos relevantes e ativos”. Segundo o autor, a única maneira de acompanhar a transformação do mundo é desenvolver o hábito de aprender sempre.

O problema é que muitas pessoas sentem dificuldade em aprender, assim, o autor mostra formas de como assumir de volta o controle de nosso processo de aprendizado, deixando de lado a ideia de que só aprendemos se formos ensinados por alguém.

Ensaio Sobre a Cegueira

A literatura é uma forma de nos ajudar a desenvolver empatia e trabalhar nossas soft skills. Nesse clássico de José Saramago, a história mostra uma “treva branca” que vai deixando as pessoas de uma cidade cegas, uma a uma. Eles são todos colocados em quarentena num mesmo local, reduzidos à essência humana.

Dessa maneira, o autor nos obriga a parar, fechar os olhos e recuperar a lucidez diante da pressão dos tempos e do que se perdeu.

➜ Leia também: Como promover o desenvolvimento profissional nas empresas

Os principais livros para desenvolvimento profissional

Agora, separamos opções interessantes para ir além nas questões de trabalho e carreira.

Descubra Seus Pontos Fortes 

E se, em vez de trabalhar para corrigir as fraquezas dos colaboradores, uma empresa ressaltasse seus talentos? Marcus Buckingham e Donald O. Clifton falam de uma pesquisa que mostra que muitas organizações não fazem isso, mas que os profissionais bem-sucedidos usam suas energias para aprimorar aquilo que fazem melhor, deixando seus pontos fracos em segundo plano. O livro ainda permite que as pessoas descubram e ressaltem seus pontos fortes.

De Onde Vêm as Boas Ideias

O autor Steven Johnson traça a história por trás de quase duzentas descobertas e invenções. É uma leitura importante para entender os sete padrões fundamentais dos processos de inovação desenvolvidos pelo homem e pela natureza. Indicação essencial para líderes!

Criatividade S.A.: Superando as forças invisíveis que ficam no caminho da verdadeira inspiração

Toy Story, Monstros S.A. e Procurando Nemo são animações que marcaram adultos e crianças. Haja criatividade, não é? Pois Ed Catmull, cientista de computação gráfica e presidente da Pixar, conta a trajetória de sucesso do estúdio de animação que ele ajudou a fundar, ao lado de Steve Jobs e John Lasseter, em 1986. Dos encontros da equipe às sessões de brainstorm, Catmull mostra como se constrói uma cultura da criatividade.

Inteligência social: A ciência revolucionária das relações humanas

Escrito por Daniel Goleman, muito conhecido por seu trabalho com inteligência emocional, o livro mostra como o contato diário com nossos familiares, colegas de trabalho, amigos e até estranhos molda nosso cérebro e afeta todo o nosso corpo, até os genes, para o bem e para o mal. 

Goleman mostra que a gente é projetado para ser sociável, e as relações interpessoais têm um enorme impacto biológico porque afetam os hormônios que regulam nosso coração e nosso sistema imunológico.

Estratégia Conectada: Como Construir Relacionamentos Contínuos com Clientes e Alcançar Vantagem Competitiva

Um cliente é a razão de uma empresa existir, certo? Então, como se aproximar deles? Os autores mostram, com exemplos de empresas como Nike e Disney, como qualquer executivo pode adaptar seu negócio a um novo modelo de gestão, que se baseia em um relacionamento cada vez mais próximo com o cliente.

Como incentivar a leitura na sua empresa? 

O preço do livro não é barato, seja ele físico ou digital. Por isso, uma forma de incentivar a leitura é oferecer vale-cultura para que seus funcionários tenham esse incentivo extra.

Outra maneira é o exemplo: estimular conversas e fazer com que os líderes mostrem o que estão lendo ou o que aprenderam com determinado livro é bastante estimulante. Fora a ideia de criar um clube do livro, mesmo que virtual, para que os colaboradores troquem suas percepções.

O Dia Nacional da Leitura é em outubro, mas a importância de ler para sermos melhores vale para cada dia do ano!

Estimule a leitura com a Caju Benefícios

Em um único cartão, você pode disponibilizar diversos benefícios, como alimentação, saúde e, claro, cultura. Assim, todo mundo tem um valor próprio para comprar mais livros. O mais incrível é que, ao estimular um colaborador a ler, você está estimulando toda a família dele!

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