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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
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Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.

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Leia em 11 minutos
A desoneração da folha de pagamento reduz o custo de empresas com a contratação de funcionários, visando incentivar a geração de empregos e a competitividade. Mas desde maio de 2024, o mecanismo sofreu um revés. Entenda a situação.
Por Rafaella Tedesco em

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As horas in itinere, termo que vem do latim e quer dizer "em itinerário", são válidas quando não há transporte público regular ou quando este não alcança a localidade do empregado para que ele se desloque até o trabalho. Entenda!
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Descubra o que é a convenção coletiva de trabalho, suas regras e a importância para RH e gestores.
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Totalmente eletrônico, o sistema FGTS Digital facilita o gerenciamento dos processos relacionados ao recolhimento e pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para empresas.
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Entenda o que é preciso fazer ao conceder a licença casamento e qual é o momento correto para o colaborador solicitar o direito.
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A rescisão do contrato de trabalho é quando o empregador ou o empregado decidem encerrar o vínculo de emprego. Isso pode acontecer por várias razões, como demissão, pedido de demissão ou acordo mútuo.
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A portaria 671/2021 unifica e simplifica normas anteriores sobre registro de ponto eletrônico. Veja as principais mudanças e como se adequar
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A rescisão indireta é um pedido de demissão que parte do colaborador, motivado por uma falta grave cometida pela empresa. Entenda o que a lei fala sobre o assunto.
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Descubra o que é licença parental, o que diz a legislação e qual é o papel do RH no apoio aos pais e mães no ambiente de trabalho.
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PCMSO é a sigla para Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Entenda os detalhes de como ele funciona
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Portaria nº 1.707/2024 reforça proibição do rebate no PAT, endurece regras para empresas e facilitadoras e impõe multas para descumprimento. Saiba mais!
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O contrato de trabalho formaliza a relação entre empresa e empregado. Existem diferentes tipos com usos específicos, conheça mais sobre cada um deles aqui!
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Férias trabalhistas são um dos direitos fundamentais das relações formais de trabalho e devem ser fornecidas de acordo com o que a CLT prevê para evitar penalidades aos empregadores. Confira tudo sobre o assunto neste artigo!
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Entenda as principais mudanças nas leis trabalhistas, CLT atualizada e impactos para RH, DP e empresas.
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Saiba como funciona o dissídio salarial e como ter acesso ao reajuste no seu salário!
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As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
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