
Como acelerar os processos do RH e economizar tempo com a Caju
Por Eduarda Ferreira em
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Aprenda a medir e melhorar o bem-estar e saúde mental na sua empresa com o Índice da Caju: diagnóstico, checklist e recomendações práticas para transformar seu ambiente de trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
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A Caju está entre as finalistas do Prêmio Reclame Aqui 2025, que reconhece excelência em atendimento e respeito ao consumidor. Vote e apoie!
Por Cecilia Alberigi em
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Conheça as 7 tendências que vão redefinir o RH nos próximos anos. O Relatório CONARH 2025 da Caju traz dados inéditos e estratégias práticas para aplicar na sua empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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Entenda o que é o Crédito do Trabalhador, suas diferenças para o consignado tradicional e os impactos na rotina do Departamento Pessoal.
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Conheça os fatores que influenciam a Estrutura de Capital, indicadores relevantes e como otimizar sua gestão.
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Descubra quem tem direito ao adicional de insalubridade, como identificá-lo no ambiente de trabalho e calcular seu valor corretamente.
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A redução da jornada de trabalho é a diminuição das horas trabalhadas pelo empregado, sem uma redução proporcional do salário, em algumas situações. É algo que pode ser acordado entre empregador e empregado, ou determinado por medidas legais e acordos coletivos.
Por Cecilia Alberigi em
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Entenda como adaptar processos, capacitar equipes e garantir uma transição eficiente nas empresas para o CID-11.
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A NR-1 é a norma que trata da segurança e saúde ocupacional e passa a olhar também para riscos psicossociais — tratar da saúde mental dos colaboradores é lei. O Caju Mais é nossa solução que facilita sua adequação à NR-1, incrementando os cuidados com bem-estar dos funcionários.
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Gerenciamento de riscos ocupacionais é uma das diretrizes da NR-1 que visa identificar, controlar e reduzir riscos no trabalho, que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores. É uma questão legal e que precisa ser levada a sério.
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