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Como acelerar os processos do RH e economizar tempo com a Caju
Por Eduarda Ferreira em
Blog da Caju
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Personalização no RH: dados inéditos do Goles de Inspiração para o RH 2026 mostram a transformação do setor
A personalização no RH cresce no Brasil e já impacta benefícios, engajamento e experiência, segundo o Goles 2026. Veja os principais dados e confira o artigo completo.
Por Cecilia Alberigi em
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Novo decreto do PAT moderniza o mercado de benefícios e reforça o modelo da Caju
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As despesas não precisam ser um peso para a sua empresa. Aqui, você encontra as melhores dicas para descomplicar o controle de gastos corporativos, desde a papelaria até as viagens corporativas.
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Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Salário mínimo em 2024: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
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Portabilidade do vale-refeição e alimentação: entenda o Decreto que atualiza o PAT
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Saiba o que muda na nova lei do vale alimentação em 2023
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Confira os destaques do webinar sobre segurança jurídica e benefícios em 2023
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Karen Fletcher fala sobre as mudanças no pagamento de benefícios de alimentação em 2023
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Segurança jurídica no RH: o que é, princípios e como aplicar na sua empresa
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O que a legislação diz sobre benefícios corporativos?
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CID-11: impactos para empresas e como a Caju Mais pode apoiar gestores de RH e DP
Entenda como adaptar processos, capacitar equipes e garantir uma transição eficiente nas empresas para o CID-11.
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Gerenciamento de riscos ocupacionais é uma das diretrizes da NR-1 que visa identificar, controlar e reduzir riscos no trabalho, que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores. É uma questão legal e que precisa ser levada a sério.
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Gestão Estratégica de Multibenefícios: Como criar pacotes atraentes e reter talentos
A Caju e a EBAC lançaram um curso gratuito sobre gestão estratégica de multibenefícios. Neste artigo, você confere suas vantagens, tendências e dicas de implementação.
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Kit de Planejamento Estratégico para RH e DP em 2025
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