Ir para o post
Desvendando o REP: tudo que precisa saber sobre o Registrador Eletrônico de Ponto
Por Rafaella Tedesco em
Blog da Caju
Matérias em Destaque
Ir para o post
Institucional
Leia em 4 minutos
Prêmio Reclame Aqui 2026: Caju é finalista pelo terceiro ano consecutivo
A Caju é finalista do Prêmio Reclame Aqui 2026 pelo terceiro ano seguido. Entenda o que é o prêmio, como funciona a votação e por que essa indicação reforça o compromisso da Caju com quem confia na marca.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Institucional
Leia em 4 minutos
Prêmio Reclame Aqui 2026: Caju é finalista pelo terceiro ano consecutivo
A Caju é finalista do Prêmio Reclame Aqui 2026 pelo terceiro ano seguido. Entenda o que é o prêmio, como funciona a votação e por que essa indicação reforça o compromisso da Caju com quem confia na marca.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Índice da Quarta Onda do RH no Brasil: o que os dados revelam
O Índice da Quarta Onda do RH no Brasil mostra em qual estágio de maturidade o RH brasileiro realmente está. Com 317 profissionais e lideranças de RH entrevistados, o estudo revela um cenário em que a maioria das empresas ainda está nas primeiras ondas de evolução da área.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 13 minutos
Premiações corporativas: guia completo para motivar equipes com segurança jurídica
PLR, PPR, prêmio ou bônus? Como escolher premiações corporativas para engajar times e ter segurança jurídica? Leia o guia pra saber.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 9 minutos
Aceita Caju no Clube iFood? Tudo para usar seu benefício com tranquilidade
Sim, o cartão Caju é aceito para assinar o Clube iFood. Por ter bandeira Visa, ele funciona como um cartão de crédito na hora do pagamento, isso, claro, desde que você tenha saldo em categorias como Refeição e Alimentação.
Por Cecilia Alberigi em
Os nossos artigos mais lidos na semana
Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Desvendando o REP: tudo que precisa saber sobre o Registrador Eletrônico de Ponto
Por Rafaella Tedesco em
Benefícios corporativos
Leia em 8 minutos
Quinquênio: o que é, quem tem direito e como implementar?
Por Rafaella Tedesco em
Despesas corporativas
Leia em 8 minutos
Workation: como unir trabalho e viagem e quais são os desafios?
Por Rafaella Tedesco em
Gestão de pessoas
Leia em 9 minutos
Custo da rotatividade: quanto sua empresa perde com o turnover
Por Cecilia Alberigi em
Conteúdo para tudo que é gosto!
Navegue pelas nossas categorias.
Benefícios corporativos
Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.
Ver mais
Cultura organizacional
Construa uma cultura que é boa pra Caju! Confira as dicas dos nossos especialistas para transformar e estruturar o clima da sua empresa.
Ver mais
Despesas corporativas
As despesas não precisam ser um peso para a sua empresa. Aqui, você encontra as melhores dicas para descomplicar o controle de gastos corporativos, desde a papelaria até as viagens corporativas.
Ver mais
Diário dos cajuenses
Nesse espaço você confere os bastidores da rotina de trabalho dos cajuenses. São histórias de projetos, campanhas institucionais e muito mais!
Ver mais
Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
Ver mais
Histórias de clientes
Conheça as histórias de sucesso de quem provou da Caju e agora não consegue mais viver sem.
Ver mais
Institucional
Fique por dentro de todas as novidades que acontecem na Caju e saiba mais sobre nossas iniciativas.
Ver mais
Leis trabalhistas
Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
Ver maisPara ficar de olho
Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 12 minutos
O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Guia do RH: como divulgar o Relatório de Transparência Salarial?
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 9 minutos
Salário mínimo em 2026: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Leis para o RH: confira nosso guia trabalhista atualizado
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 5 minutos
Portabilidade do vale-refeição e alimentação: entenda o Decreto que atualiza o PAT
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
O que você precisa saber sobre a nova lei do vale-alimentação
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 7 minutos
Confira os destaques do webinar sobre segurança jurídica e benefícios em 2023
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Institucional
Leia em 5 minutos
Karen Fletcher fala sobre as mudanças no pagamento de benefícios de alimentação em 2023
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Segurança jurídica no RH: o que é, princípios e como aplicar na sua empresa
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 4 minutos
O que a legislação diz sobre benefícios corporativos?
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Institucional
Leia em 5 minutos
Nova categoria auxílio-alimentação: entenda o motivo da mudança e conheça suas vantagens
Por Rafaella Tedesco em
Os nossos artigos mais recentes
Despesas corporativas
Leia em 13 minutos
Estrutura de Capital: entenda sua importância e melhores práticas
Conheça os fatores que influenciam a Estrutura de Capital, indicadores relevantes e como otimizar sua gestão.
Por Cecilia Alberigi em
Leis trabalhistas
Leia em 15 minutos
Adicional de insalubridade: guia completo
Descubra quem tem direito ao adicional de insalubridade, como identificá-lo no ambiente de trabalho e calcular seu valor corretamente.
Por Cecilia Alberigi em
Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Redução da Jornada de Trabalho: o que você precisa saber
A redução da jornada de trabalho é a diminuição das horas trabalhadas pelo empregado, sem uma redução proporcional do salário, em algumas situações. É algo que pode ser acordado entre empregador e empregado, ou determinado por medidas legais e acordos coletivos.
Por Cecilia Alberigi em
Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
CID-11: impactos para empresas e como a Caju Mais pode apoiar gestores de RH e DP
Entenda como adaptar processos, capacitar equipes e garantir uma transição eficiente nas empresas para o CID-11.
Por Cecilia Alberigi em
Benefícios corporativos
Leia em 8 minutos
Benefícios corporativos e saúde ocupacional: como a NR-1 e a Caju se conectam?
A NR-1 é a norma que trata da segurança e saúde ocupacional e passa a olhar também para riscos psicossociais — tratar da saúde mental dos colaboradores é lei. O Caju Mais é nossa solução que facilita sua adequação à NR-1, incrementando os cuidados com bem-estar dos funcionários.
Por Cecilia Alberigi em
Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
NR-1 e o gerenciamento de riscos ocupacionais
Gerenciamento de riscos ocupacionais é uma das diretrizes da NR-1 que visa identificar, controlar e reduzir riscos no trabalho, que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores. É uma questão legal e que precisa ser levada a sério.
Por Cecilia Alberigi em
Materiais Gratuitos
Guia Definitivo do Decreto nº 12.712/2025: o que muda no PAT
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
Materiais Gratuitos
Webinar Panorama do RH 2026
09 de abril, às 15h – Online e gratuito
Tudo sobre como as empresas brasileiras estão estruturando, gerindo e evoluindo seus investimentos em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e pessoas.
Materiais Gratuitos
Hub de Materiais Gratuitos da Caju
Uma curadoria de materiais ricos criada por especialistas da Caju para apoiar decisões mais estratégicas em pessoas, benefícios, saúde mental e compliance.
