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Caju e iFood Benefícios se unem para acelerar a transformação do mercado de benefícios corporativos
Com a aprovação do acordo pelo Cade e pelo Banco Central, as duas empresas, que lideraram a modernização do setor com benefícios baseados em tecnologia, poderão somar forças para transformar um mercado de R$ 150 bilhões.
Por Cecilia Alberigi em

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Caju lança curso gratuito sobre programas de reconhecimento
Reconhecer colaboradores vai muito além de premiar. Descubra como estruturar um programa de reconhecimento com segurança, fortalecer o engajamento e acompanhar resultados. Conheça também o curso gratuito da Caju e saiba como se inscrever.
Por Cecilia Alberigi em
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Prêmio Reclame Aqui 2026: Caju é finalista pelo terceiro ano consecutivo
A Caju é finalista do Prêmio Reclame Aqui 2026 pelo terceiro ano seguido. Entenda o que é o prêmio, como funciona a votação e por que essa indicação reforça o compromisso da Caju com quem confia na marca.
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Voucher: o que é e como funciona
Entenda o que é o Voucher, como ele funciona e por que essa nova forma de pagamento aprimora a experiência de benefícios para empresas e colaboradores.
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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
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Gestão de finanças corporativas: como proteger as empresas contra imprevistos financeiros
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PPR ou PLR: entenda as diferenças e benefícios para sua empresa
PPR significa Programa de Participação nos Resultados, enquanto PLR é a Participação nos Lucros e Resultados. Ambos são bonificações para distribuir parte dos lucros da empresa aos colaboradores.
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Segurança no RH: como prevenir fraudes e proteger a empresa
Entenda como fortalecer a segurança no RH para prevenir fraudes em benefícios corporativos, proteger dados e evitar prejuízos para a empresa.
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As mudanças no eSocial para 2025
As mudanças no eSocial para 2025 passam pela extinção da DIRF, atualizações da NR-1, ajustes em campos obrigatórios e novas regras trabalhistas.
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Guia Definitivo do Decreto nº 12.712/2025: o que muda no PAT
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
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