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Leia em 15 minutos
NR-1: a Norma Regulamentadora nº1 e suas atualizações
A NR-1 é a norma estabelecida pelo Governo Federal que trata de segurança e saúde no trabalho. Desde 1978, ano de sua criação, ela sofreu muitas atualizações e hoje trata também de riscos psicossociais.
Por Cecilia Alberigi em


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Chegou Caju na Samsung Wallet
Saiba como integrar o cartão Caju a carteira digital da Samsung para aproveitar seus benefícios sem preocupação
Por Eduarda Ferreira em

Leia em 12 minutos
O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Tire suas principais dúvidas sobre o PAT e entenda o seu impacto no dia a dia das empresas.
Por Rafaella Tedesco em

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O que é rebate e por que a Caju é contra essa prática
Apesar de proibida por lei, a prática de oferecer descontos e subsídios para as empresas fecharem contratos com fornecedores de benefícios de alimentação é comum - e prejudicial para o mercado
Por Eduarda Ferreira em
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Como acelerar os processos do RH e economizar tempo com a Caju
Por Eduarda Ferreira em
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INSS Patronal: o seu guia completo para empresas
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos e saúde ocupacional: como a NR-1 e o Caju Mais se conectam?
Por Cecilia Alberigi em
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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O que é um organograma matricial, quais as vantagens e como implementar?
Comum em setores que lidam com muitos projetos ao mesmo tempo, como tecnologia da informação, engenharia e consultoria, essa estrutura permite uma gestão mais flexível de recursos e competências.
Por Izabela Linke em
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Organograma vertical: como fazer um e quais vantagens ele traz
A principal função do organograma vertical é mostrar a hierarquia de maneira clara, sendo muito útil para comunicar a estrutura organizacional aos funcionários, clientes e demais stakeholders.
Por Izabela Linke em
Leia em 11 minutos
Na Caju, 55% do time é de mulheres; elas também ocupam 54% dos cargos de liderança
Neste Dia Internacional da Mulher, convidamos lideranças femininas da Caju para compartilhar suas vivências no mercado de trabalho
Por Eduarda Ferreira em
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Guia do RH para fazer a calibração na avaliação de desempenho
A calibração é uma das últimas etapas da avaliação de desempenho. Ela acontece depois que todos os gestores já fizeram a sua avaliação e antes do momento de oferecer o feedback para os colaboradores.
Por Izabela Linke em
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Engajando colaboradores na prática: como aproveitar datas comemorativas
Baixe o e-book gratuito da Caju e descubra como engajar seu time na prática
Por Eduarda Ferreira em
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Entenda o que é alfabetização de futuros e qual é a importância
Em ambientes corporativos, a alfabetização de futuros ajuda a navegar pela complexidade e incerteza, promovendo mais inovação e adaptabilidade.
Por Izabela Linke em
E-books
Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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