Ir para o post
Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Blog da Caju
Matérias em Destaque
Ir para o post
Institucional
Leia em 4 minutos
Prêmio Reclame Aqui 2026: Caju é finalista pelo terceiro ano consecutivo
A Caju é finalista do Prêmio Reclame Aqui 2026 pelo terceiro ano seguido. Entenda o que é o prêmio, como funciona a votação e por que essa indicação reforça o compromisso da Caju com quem confia na marca.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Institucional
Leia em 4 minutos
Prêmio Reclame Aqui 2026: Caju é finalista pelo terceiro ano consecutivo
A Caju é finalista do Prêmio Reclame Aqui 2026 pelo terceiro ano seguido. Entenda o que é o prêmio, como funciona a votação e por que essa indicação reforça o compromisso da Caju com quem confia na marca.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Desconto de vale-refeição na folha: qual é o limite de desconto do salário?
O desconto de vale-refeição na folha gera dúvidas comuns. Entenda o limite de participação do trabalhador no PAT, por que ele não corresponde a 20% do salário e como ficam férias, faltas, rescisão e obrigações da empresa.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Índice da Quarta Onda do RH no Brasil: o que os dados revelam
O Índice da Quarta Onda do RH no Brasil mostra em qual estágio de maturidade o RH brasileiro realmente está. Com 317 profissionais e lideranças de RH entrevistados, o estudo revela um cenário em que a maioria das empresas ainda está nas primeiras ondas de evolução da área.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 13 minutos
Premiações corporativas: guia completo para motivar equipes com segurança jurídica
PLR, PPR, prêmio ou bônus? Como escolher premiações corporativas para engajar times e ter segurança jurídica? Leia o guia pra saber.
Por Cecilia Alberigi em
Os nossos artigos mais lidos na semana
Cultura organizacional
Leia em 18 minutos
Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Institucional
Leia em 4 minutos
Prêmio Reclame Aqui 2026: Caju é finalista pelo terceiro ano consecutivo
Por Cecilia Alberigi em
Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Desconto de vale-refeição na folha: qual é o limite de desconto do salário?
Por Cecilia Alberigi em
Gestão de pessoas
Leia em 17 minutos
ChatGPT para RH: como otimizar processos e ganhar tempo no dia a dia (+ 90 prompts)
Por Rafaella Tedesco em
Conteúdo para tudo que é gosto!
Navegue pelas nossas categorias.
Benefícios corporativos
Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.
Ver mais
Cultura organizacional
Construa uma cultura que é boa pra Caju! Confira as dicas dos nossos especialistas para transformar e estruturar o clima da sua empresa.
Ver mais
Despesas corporativas
As despesas não precisam ser um peso para a sua empresa. Aqui, você encontra as melhores dicas para descomplicar o controle de gastos corporativos, desde a papelaria até as viagens corporativas.
Ver mais
Diário dos cajuenses
Nesse espaço você confere os bastidores da rotina de trabalho dos cajuenses. São histórias de projetos, campanhas institucionais e muito mais!
Ver mais
Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
Ver mais
Histórias de clientes
Conheça as histórias de sucesso de quem provou da Caju e agora não consegue mais viver sem.
Ver mais
Institucional
Fique por dentro de todas as novidades que acontecem na Caju e saiba mais sobre nossas iniciativas.
Ver mais
Leis trabalhistas
Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
Ver maisPara ficar de olho
Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 12 minutos
O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Guia do RH: como divulgar o Relatório de Transparência Salarial?
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 9 minutos
Salário mínimo em 2026: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Leis para o RH: confira nosso guia trabalhista atualizado
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 5 minutos
Portabilidade do vale-refeição e alimentação: entenda o Decreto que atualiza o PAT
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
O que você precisa saber sobre a nova lei do vale-alimentação
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 7 minutos
Confira os destaques do webinar sobre segurança jurídica e benefícios em 2023
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Institucional
Leia em 5 minutos
Karen Fletcher fala sobre as mudanças no pagamento de benefícios de alimentação em 2023
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Segurança jurídica no RH: o que é, princípios e como aplicar na sua empresa
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 4 minutos
O que a legislação diz sobre benefícios corporativos?
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Institucional
Leia em 5 minutos
Nova categoria auxílio-alimentação: entenda o motivo da mudança e conheça suas vantagens
Por Rafaella Tedesco em
Os nossos artigos mais recentes
Benefícios corporativos
Leia em 17 minutos
O que são reconhecimentos não financeiros e como implementá-los?
Esse tipo de reconhecimento envolve atitudes ou gestos que fazem os funcionários se sentirem reconhecidos e valorizados pela empresa, mas que não aparecem diretamente no salário.
Por Rafaella Tedesco em
Institucional
Leia em 2 minutos
Giovanna Lima, ex-Itaú, é a nova Head de Design da Caju
Acumulando mais de 10 anos de carreira, a designer chega com a missão de aprimorar e elevar a experiência dos nossos usuários
Por Rafaella Tedesco em
Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Comunicação remota eficiente: 8 formas de implementar e melhorar a troca de informações
A comunicação remota é amplamente adotada em ambientes de trabalho, educação, telemedicina e em muitas outras áreas em que a interação entre pessoas ou sistemas precisa ser feita à distância.
Por Rafaella Tedesco em
Institucional
Leia em 4 minutos
Caju Ciclos: nova funcionalidade reúne arquivos trabalhistas em um só lugar
A ferramenta Gestão de Arquivos tem o objetivo de organizar todos os documentos dos colaboradores em uma mesma plataforma
Por Cecilia Alberigi em
Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Mad skills: como elas ajudam na seleção de talentos
Expressão é comumente utilizada de forma descontraída e informal para se referir à expertise de alguém em algum domínio, seja em esportes, música, tecnologia, arte ou qualquer outra área de interesse da vida, elas podem ser muito relevantes no recrutamento e seleção.
Por Rafaella Tedesco em
Cultura organizacional
Leia em 8 minutos
O que é otimização de processos internos e quais são os principais benefícios?
A otimização de processos pode englobar iniciativas como simplificação de fluxos de trabalho, automação de tarefas, padronização de procedimentos e adoção de novas tecnologias.
Por Rafaella Tedesco em
Materiais Gratuitos
Guia Definitivo do Decreto nº 12.712/2025: o que muda no PAT
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
Materiais Gratuitos
Webinar Panorama do RH 2026
09 de abril, às 15h – Online e gratuito
Tudo sobre como as empresas brasileiras estão estruturando, gerindo e evoluindo seus investimentos em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e pessoas.
Materiais Gratuitos
Hub de Materiais Gratuitos da Caju
Uma curadoria de materiais ricos criada por especialistas da Caju para apoiar decisões mais estratégicas em pessoas, benefícios, saúde mental e compliance.
