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Caju Mais: conheça a nossa solução para saúde e bem-estar do seu time
Por Eduarda Ferreira em
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Essas são as matérias com a tag "benefícios flexíveis"
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Leia em 12 minutos
Saiba quais tendências estarão em alta em 2025 e como sua empresa pode implementar na prática.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 13 minutos
O que é horário flexível, os tipos que existem, as vantagens e como colocar essa ideia em prática na sua empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 12 minutos
Entenda os desafios e conheça as dicas práticas para otimizar a gestão de benefícios corporativos.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 4 minutos
Com a chegada do final do ano, é hora de planejar os benefícios corporativos do seu time para o próximo ciclo. Saiba como a Caju pode ajudar.
Por Eduarda Ferreira em
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Leia em 9 minutos
Desvende os principais mitos sobre benefícios flexíveis e aproveite alguns insights valiosos para gestores de RH.
Por Izabela Linke em
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Leia em 9 minutos
Auxílio-mobilidade é um benefício corporativo mais flexível em relação ao vale-transporte. Ele permite que o colaborador possa se deslocar até a empresa usando o meio de transporte que preferir, não apenas o transporte público.
Por Izabela Linke em
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Leia em 10 minutos
Plano de saúde, home office e day off são exemplos de benefícios não monetários. Saiba mais sobre esse benefício e como adotá-lo na sua empresa.
Por Izabela Linke em
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Leia em 7 minutos
O cartão flexível é uma opção interessante tanto para o RH fazer gestão quanto para os colaboradores usarem os benefícios. Saiba mais!
Por Izabela Linke em
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Leia em 10 minutos
Oferecer um cartão multibenefícios traz vantagens como produtividade, atração e retenção de talentos. Saiba tudo sobre como funciona.
Por Izabela Linke em
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Leia em 6 minutos
Após definir quais benefícios flexíveis sua empresa oferece, opte por uma plataforma de multibenefícios que esteja de acordo com a CLT (e acompanhe as mudanças da lei). Também é importante saber que o benefício flexível não pode ser simplesmente cancelado.
Por Izabela Linke em
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Leia em 2 minutos
Pela segunda vez seguida, a empresa foi reconhecida pelo prêmio Top Of Mind de RH
Por Eduarda Ferreira em
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Leia em 8 minutos
Os benefícios espontâneos são vantagens ou recompensas oferecidas pelas empresas e organizações aos seus colaboradores, sem que haja um acordo ou contrato previamente estabelecido.
Por Izabela Linke em
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