Ir para o post
Masterclass Setembro Amarelo: o custo invisível do adoecimento emocional
Por Cecilia Alberigi em
Cecilia Alberigi
Sou jornalista, publicitária e viajante nas horas vagas. Na Caju, minha missão é transformar textos complexos em conteúdos claros, acessíveis e que façam sentido para quem me lê. Acredito que a flexibilidade é fundamental em todos os aspectos da vida, por isso valorizo a liberdade de adaptação, tanto no trabalho quanto no cotidiano.
Ir para o post
Institucional
Leia em 3 minutos
Masterclass Setembro Amarelo: o custo invisível do adoecimento emocional
Aprenda a agir antes da crise: participe da Masterclass gratuita da Caju e fortaleça a saúde mental, o bem-estar e o engajamento dos colaboradores.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Vídeo currículo: o que é, vantagens e como usar no recrutamento moderno
O vídeo currículo está revolucionando o recrutamento, tornando processos mais ágeis e humanos. Descubra como essa ferramenta simples pode destacar habilidades e qualidades dos candidatos.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 8 minutos
5 ideias simples e eficientes para implementar o reconhecimento de colaboradores
Reconhecimento de colaboradores é o ato de valorizar esforços e comportamentos de um funcionário numa organização. Tem a ver com aumento de salário e promoção, mas vai além, incluindo cultura de valorização, com reconhecimento, confiança em projetos, feedbacks e benefícios.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
Habilidades socioemocionais no trabalho: por que são essenciais para o sucesso profissional
Saiba o que são as habilidades socioemocionais e como elas impactam o dia a dia da sua equipe.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 7 minutos
Benefícios legais, negociais e espontâneos: entenda as diferenças para sua empresa
Descubra a diferença entre benefícios legais, negociais e espontâneos — e como eles podem melhorar o bem-estar, o engajamento e a retenção do seu time.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Institucional
Leia em 3 minutos
Índice de Bem-estar e Saúde Mental: o guia que toda empresa precisa conhecer
Aprenda a medir e melhorar o bem-estar e saúde mental na sua empresa com o Índice da Caju: diagnóstico, checklist e recomendações práticas para transformar seu ambiente de trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 13 minutos
Culture Code: como desenvolver a cultura da sua empresa
Saiba o que é o Culture Code e descubra como criar um código vivo, claro e estratégico para transformar a cultura da sua empresa.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 10 minutos
Cartão corporativo versus cartão pessoal: por que separar finanças
Saber como separar as finanças pessoais e profissionais é essencial para uma empresa crescer, além de evitar multas e prejuízos. Tudo começa com o uso do cartão corporativo apenas para gastos da organização.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 20 minutos
Controle de ponto: o que é e como funciona?
O controle de ponto vai muito além da obrigação legal: é uma ferramenta estratégica para o RH. Neste artigo, descubra os tipos, benefícios, regras e tendências do controle de jornada e saiba como escolher a melhor solução para sua empresa.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Institucional
Leia em 3 minutos
Prêmio Reclame Aqui: Caju é finalista e precisa do seu voto
A Caju está entre as finalistas do Prêmio Reclame Aqui 2025, que reconhece excelência em atendimento e respeito ao consumidor. Vote e apoie!
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 22 minutos
Privacidade de dados: entenda a importância e desafios
Entenda mais sobre privacidade de dados, o que diz a LGPD, e como colocar em prática ações simples e eficazes, com o RH como protagonista nessa jornada
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Institucional
Leia em 4 minutos
Relatório CONARH 2025: as 7 principais tendências para transformar o RH
Conheça as 7 tendências que vão redefinir o RH nos próximos anos. O Relatório CONARH 2025 da Caju traz dados inéditos e estratégias práticas para aplicar na sua empresa.
Por Cecilia Alberigi em
