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Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
Izabela Linke
Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Escalas de trabalho: quais os tipos e o que diz a CLT
Escalas de trabalho são uma forma de organizar horários e turnos usados pelas empresas para garantir que as necessidades de operação de uma companhia sejam atendidas de forma eficiente e dentro da legalidade da CLT.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Licença nojo: quem tem direito e o que a lei diz?
A licença nojo pode ser concedida a um funcionário para que ele possa se ausentar do trabalho em caso de falecimento de um parente próximo, como cônjuge, filhos, pais, irmãos, avós, netos ou sogros.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Grupos de interesse: quais os benefícios de criá-los nas empresas?
Aprenda como os grupos de interesse podem ser importantes para gerar engajamento, descontração e conexão na sua empresa.
Por Izabela Linke em
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Despesas corporativas
Leia em 9 minutos
Da teoria à prática: como implementar a sustentabilidade financeira na empresa?
Sustentabilidade financeira é a capacidade de uma empresa se manter funcionando e lucrativa a longo prazo. Veja como implementar o conceito na prática.
Por Izabela Linke em
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Despesas corporativas
Leia em 8 minutos
Gastos essenciais: como planejar e manter em dia as finanças da empresa
Os gastos essenciais de uma empresa são aqueles indispensáveis para o funcionamento e operação do negócio, e acabam envolvendo tanto pessoas quanto fornecedores e estrutura da operação.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Nova Lei de Saúde Mental: as empresas devem promover o bem-estar no trabalho
Entenda a nova Lei de Saúde Mental, seus critérios e o papel do RH na promoção do bem-estar dos funcionários.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Climate Quitting: como essa tendência está redefinindo o mercado de trabalho?
Entenda como a preocupação com o meio ambiente influencia na decisão de permanecer ou deixar um cargo.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Dia do Orgulho Autista: promovendo a inclusão no mercado de trabalho
Celebre o Dia do Orgulho Autista com dicas práticas para a inclusão desses profissionais no mercado de trabalho.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 15 minutos
8 estilos de gestão: conheça as formas de liderança e suas vantagens e desvantagens
Do autocrático ao com foco em pessoas, passando pelo transacional e vários outros, muitas empresas unem estilos diferentes para uma liderança mais eficiente.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
O que é employee advocacy e como contribui para o sucesso da empresa?
O employee advocacy é uma estratégia poderosa para alavancar a imagem da empresa, ao transformar colaboradores em embaixadores autênticos e confiáveis.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Demissão por justa causa: entenda o que diz a CLT e como fica o acerto trabalhista
A demissão por justa causa acontece quando o empregado gera o motivo para sua demissão. Entenda quando ela pode acontecer e como funciona o processo.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Salário mínimo em 2024: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
O valor do salário mínimo em 2024 é R$ 1.412 e começou a valer em janeiro para ser pago a partir de fevereiro de 2024.
Por Izabela Linke em
