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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
O que é e qual é a importância da maturidade organizacional?
A maturidade organizacional do RH é a capacidade da área de atender às necessidades estratégicas de um negócio de forma eficaz e eficiente.
Por Rafaella Tedesco em
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Despesas corporativas
Leia em 11 minutos
KPIs financeiros: quais são e como monitorá-los para manter sua empresa em dia
KPIs financeiros são métricas utilizadas para avaliar o desempenho financeiro de uma empresa, departamento ou projeto. São indicadores essenciais para monitorar a saúde da organização e ajudar na tomada de decisões estratégicas.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Quando e como calcular férias proporcionais dos colaboradores?
As férias proporcionais são o período de férias que corresponde ao tempo trabalhado, antes de o trabalhador completar o seu período aquisitivo de 12 meses. Veja como calcular sem erro!
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Espelho de ponto: seu guia de como funciona, atualização da lei e outros detalhes
O espelho de ponto é essencial para controle de frequência e gestão de horários de trabalho e funciona como uma espécie de relatório.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
O que é quiet ambition e qual é o seu impacto nas empresas?
A quiet ambition, ou ambição silenciosa, surgiu como uma resposta às mudanças nas atitudes e valores da força de trabalho, especialmente entre os mais jovens, como a geração Z. Saiba mais!
Por Rafaella Tedesco em
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Despesas corporativas
Leia em 14 minutos
Orçamento Matricial: planeje e controle as despesas de forma eficiente
Aprenda como o orçamento matricial pode transformar a gestão financeira da sua empresa.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Faltas justificadas: passo a passo para entender o artigo 473 da CLT
As faltas justificadas estão previstas no artigo 473 da CLT e não podem ser descontadas do saldo de salário do funcionário. Conheça os motivos e prazos aceitos pela lei.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Como calcular vale-transporte corretamente
O cálculo do vale-transporte é feito com base em critérios legais. Confira quais são e garanta o cálculo correto do direito de seus funcionários de acordo com a CLT.
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
Leia em 4 minutos
Com assinatura digital, Caju Ciclos garante mais segurança e validade jurídica na admissão
A Assinatura Digital permite ao RH solicitar que documentos de qualquer colaborador possam ser assinados digitalmente e com toda a validade jurídica. Saiba mais!
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Como aplicar uma dinâmica de grupo? 13 ideias de atividades simples e eficazes
Muito usadas em processos seletivos e treinamentos, as dinâmicas de grupo ajudam a ver como as pessoas interagem, tomam decisões, lideram ou colaboram. Veja 13 ideias para aplicar na empresa!
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Guia completo sobre adicional de periculosidade: direitos, cálculos e legislação
Leia um guia detalhado sobre o adicional de periculosidade: saiba o papel das empresas, como calcular e muito mais.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
Demissão sem justa causa: entenda os cuidados e como funciona a rescisão
A demissão sem justa causa acontece quando uma empresa rescinde o contrato de trabalho de um colaborador sem um motivo legal. Entenda as multas, ajustes de contas e acordos.
Por Rafaella Tedesco em
