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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Convenção Coletiva de Trabalho: guia completo para profissionais de RH e gestores
Descubra o que é a convenção coletiva de trabalho, suas regras e a importância para RH e gestores.
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 15 minutos
O que são benefícios personalizados e como eles ajudam a reter os melhores talentos?
Oferecer benefícios ajustáveis às necessidades e preferências individuais dos colaboradores é um jeito de valorizar diferentes estilos de vida e metas pessoais. Veja como isso pode aumentar a satisfação e o engajamento da sua equipe!
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
Leia em 2 minutos
Pesquisa de Cajuína detalha percepção do trabalhador CLT relacionada a desastres climáticos
Frente de inteligência da Caju mostra que apenas 42% dos entrevistados acreditam que sua empresa se preocupa bastante com mudanças climáticas
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Guia completo do Exame Demissional: direitos, deveres e procedimentos
Descubra tudo sobre o exame demissional: importância, tipos, procedimentos e obrigações legais para empresas e trabalhadores.
Por Rafaella Tedesco em
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Despesas corporativas
Leia em 7 minutos
Fim do e-CAC: veja como vai funcionar o novo portal de Serviços do Contribuinte
Você sabia que o e-CAC (Centro Virtual de Atendimento ao Contribuinte) está sendo substituído por uma nova plataforma? Veja quais as mudanças e como se adaptar.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Guia do RH: como divulgar o Relatório de Transparência Salarial?
O Relatório de Transparência Salarial foi uma medida implementada pela legislação para garantir a igualdade de salários e oportunidades entre homens e mulheres. Veja como funciona e como fazer.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Aviso de férias: tudo o que o RH precisa saber para estar em conformidade com a CLT
O aviso de férias é importante não só para a organização da empresa, permitindo que a equipe se ajuste, mas também para que o colaborador possa planejar seu descanso. Saiba tudo sobre ele.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Escalas de trabalho: quais os tipos e o que diz a CLT
Escalas de trabalho são uma forma de organizar horários e turnos usados pelas empresas para garantir que as necessidades de operação de uma companhia sejam atendidas de forma eficiente e dentro da legalidade da CLT.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Licença nojo: quem tem direito e o que a lei diz?
A licença nojo pode ser concedida a um funcionário para que ele possa se ausentar do trabalho em caso de falecimento de um parente próximo, como cônjuge, filhos, pais, irmãos, avós, netos ou sogros.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Grupos de interesse: quais os benefícios de criá-los nas empresas?
Aprenda como os grupos de interesse podem ser importantes para gerar engajamento, descontração e conexão na sua empresa.
Por Rafaella Tedesco em
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Despesas corporativas
Leia em 9 minutos
Da teoria à prática: como implementar a sustentabilidade financeira na empresa?
Sustentabilidade financeira é a capacidade de uma empresa se manter funcionando e lucrativa a longo prazo. Veja como implementar o conceito na prática.
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 5 minutos
Como os multibenefícios da Caju ajudam a atrair os melhores talentos
Segundo dados da Robert Half, 97% dos profissionais levam a oferta de benefícios em consideração na hora de aceitar uma nova proposta de emprego
Por Rafaella Tedesco em
