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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Despesas corporativas
Leia em 8 minutos
Gastos essenciais: como planejar e manter em dia as finanças da empresa
Os gastos essenciais de uma empresa são aqueles indispensáveis para o funcionamento e operação do negócio, e acabam envolvendo tanto pessoas quanto fornecedores e estrutura da operação.
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
Leia em 2 minutos
Caju participa da 2° edição do RH Talks para fortalecer parcerias estratégicas
O evento, realizado pela Rhealizar DHT promoveu debate sobre a importância do ESG e o papel do RH.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Nova Lei de Saúde Mental: as empresas devem promover o bem-estar no trabalho
Entenda a nova Lei de Saúde Mental, seus critérios e o papel do RH na promoção do bem-estar dos funcionários.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Climate Quitting: como essa tendência está redefinindo o mercado de trabalho?
Entenda como a preocupação com o meio ambiente influencia na decisão de permanecer ou deixar um cargo.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Dia do Orgulho Autista: promovendo a inclusão no mercado de trabalho
Celebre o Dia do Orgulho Autista com dicas práticas para a inclusão desses profissionais no mercado de trabalho.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 15 minutos
8 estilos de gestão: conheça as formas de liderança e suas vantagens e desvantagens
Do autocrático ao com foco em pessoas, passando pelo transacional e vários outros, muitas empresas unem estilos diferentes para uma liderança mais eficiente.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
O que é employee advocacy e como contribui para o sucesso da empresa?
O employee advocacy é uma estratégia poderosa para alavancar a imagem da empresa, ao transformar colaboradores em embaixadores autênticos e confiáveis.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 16 minutos
Demissão por justa causa: entenda o que diz a CLT em 2026
A demissão por justa causa acontece quando o empregado comete uma falta grave prevista na CLT. Entenda quando ela pode ser aplicada, quais direitos o colaborador perde e como o RH deve conduzir o processo.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 9 minutos
Salário mínimo em 2026: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
O valor do salário mínimo em 2026 é R$ 1.621,00 e começou a valer em janeiro para ser pago a partir de fevereiro de 2026.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Intervalos intrajornada e interjornada: quais as diferenças e o que diz a lei
Saiba o que são os intervalos intrajornada e interjornada, quais são as regras estabelecidas pela CLT e como isso tudo se aplica no dia a dia do trabalho.
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
Leia em 4 minutos
Conheça o novo aplicativo da Caju
O app para dispositivos móveis agora contará com login por biometria e uma nova página de serviços para trazer mais segurança e praticidade para o dia a dia do nosso usuário
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 10 minutos
Como usar o marketing de incentivo para engajar os colaboradores?
Marketing de incentivo é uma estratégia para motivar e engajar os colaboradores por meio de recompensas. Entenda como funciona e como aplicar na sua empresa.
Por Rafaella Tedesco em
