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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Visitar clientes: estratégias, desafios e dicas para dominar essa atividade
Descubra como aprimorar suas visitas a clientes construindo relacionamentos sólidos e impulsionando o sucesso empresarial.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 19 minutos
Guia do desenvolvimento de equipes: como ter times motivados?
Quando uma equipe está bem desenvolvida, seus membros trabalham de forma sinérgica, com cada um contribuindo com suas forças e habilidades únicas para alcançar objetivos comuns.
Por Rafaella Tedesco em
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Despesas corporativas
Leia em 8 minutos
Fundo de caixa: como criar um e trazer tranquilidade financeira à empresa
O fundo de caixa é quando destinamos uma parte dos recursos financeiros disponíveis para serem usados em despesas menores e imprevistas, como pequenos custos operacionais ou emergências.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
O que são projetos de RH e como implementá-los com sucesso?
Projetos de Recursos Humanos (RH) englobam uma variedade de ações e planos que têm como objetivo aprimorar o ambiente de trabalho e o desempenho dos funcionários.
Por Rafaella Tedesco em
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Despesas corporativas
Leia em 9 minutos
O que é fechamento de mês e como fazer o relatório financeiro mensal?
Além de ser importante para a tomada de decisão financeira da empresa, o fechamento de mês é uma prática obrigatória para cumprir obrigações legais, como a prestação de contas e o pagamento de impostos.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Guia sobre treinamento NR: tire suas dúvidas
Atualmente, a Constituição Federal prevê 38 Normas Regulamentadoras. Você sabe quais são esses treinamentos, como funcionam e quais são obrigatórios? Contamos tudo neste artigo!
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 3 minutos
Visibilidade trans: o que o RH precisa saber para tornar a empresa mais inclusiva
Entenda quais são os direitos assegurados para pessoas trans no mercado de trabalho
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
Estratégias e práticas para uma Gestão do Capital Humano eficiente
Explore as melhores práticas na gestão do capital humano, da atração de talentos ao desenvolvimento de lideranças.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Os benefícios da diversidade cultural nas empresas
A diversidade cultural desempenha um papel fundamental no contexto empresarial, trazendo uma série de benefícios que impactam positivamente o ambiente de trabalho e a performance organizacional.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
O que diz a Lei da Equiparação Salarial e o que mudou para as empresas?
Embora a Lei da Equiparação Salarial garanta que esse seja um direito previsto a todos os trabalhadores que atuam no regime CLT, é preciso atender a alguns requisitos para solicitar a comparação. Saiba mais neste artigo!
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 11 minutos
Clube de vantagens para colaboradores: o que é, tipos e como criar na sua empresa
Clube de vantagens para colaboradores é um programa que oferece descontos e recompensas exclusivas aos funcionários. Veja como funciona, quais são os tipos e como implementar na sua empresa.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 13 minutos
Conheça os benefícios e desafios da semana de quatro dias
A semana de 4 dias prevê uma redução das horas de trabalho, mantendo salários e produtividade inalterados. Ela já foi testada internacionalmente e tem apresentado resultados positivos na satisfação dos trabalhadores.
Por Rafaella Tedesco em
