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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Guia do RH para fazer a calibração na avaliação de desempenho
A calibração é uma das últimas etapas da avaliação de desempenho. Ela acontece depois que todos os gestores já fizeram a sua avaliação e antes do momento de oferecer o feedback para os colaboradores.
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
Leia em 2 minutos
Engajando colaboradores na prática: como aproveitar datas comemorativas
Baixe o e-book gratuito da Caju e descubra como engajar seu time na prática
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Entenda o que é alfabetização de futuros e qual é a importância
Em ambientes corporativos, a alfabetização de futuros ajuda a navegar pela complexidade e incerteza, promovendo mais inovação e adaptabilidade.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Gestão de relacionamento com stakeholders: passo a passo para aprimorá-la
A gestão eficaz do relacionamento com stakeholders é crucial para o sucesso e sustentabilidade de uma organização, afinal, os negócios precisam de uma boa rede para crescerem e seguirem fortes.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
O que é liderança virtual e como fazer a gestão de equipes remotas?
A liderança virtual é a gestão de equipes ou organizações em que os membros estão fisicamente separados e se comunicam e colaboram principalmente por meios eletrônicos e digitais.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 15 minutos
Como atuar a favor da diversidade racial nas empresas
A diversidade racial potencializa a atuação das organizações. Entenda a importância da pauta e como aplicar ações com resultados reais na sua empresa.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Como montar um organograma circular em sua empresa
O organograma circular é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa, adotando a forma de um círculo, em contraste com os organogramas convencionais de linhas retas.
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 11 minutos
Tudo sobre a gestão de vale-transporte para empresas
Conheça os benefícios da gestão eficiente do vale-transporte e veja como fazer esse trabalho na prática.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 15 minutos
Como fazer a gestão da mudança organizacional
O objetivo da gestão da mudança nas organizações é minimizar resistências e impactos negativos, promovendo uma transição suave para novos métodos de trabalho.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Prazo para pagamento de rescisão: conheça as regras de acordo com a CLT
Apesar de ter algumas variações conforme a modalidade, o prazo para pagamento de rescisão no Brasil é de 10 dias contando a partir da data do encerramento do contrato.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 5 minutos
Dia do contador: por que celebrar a importância deste profissional na sua empresa
O contador desempenha um papel fundamental na gestão financeira e contábil de empresas, contribuindo para a transparência e conformidade com as leis e regulamentos.
Por Rafaella Tedesco em
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Despesas corporativas
Leia em 14 minutos
O que é o plano financeiro de uma empresa e 5 passos para fazer o seu
Com o plano financeiro, é possível tomar decisões inteligentes para alcançar as metas e garantir a saúde financeira do negócio.
Por Rafaella Tedesco em
