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Benefícios corporativos

Reconhecimento de colaboradores no final do ano com Caju

Conheça a nossa solução que vai facilitar a vida do RH na hora de presentear as pessoas colaboradoras da sua empresa

Criado em

Atualizado em

por Eduarda Ferreira

Leia em 3 minutos

A época de final de ano costuma ser um momento especial para todo mundo, inclusive no ambiente de trabalho. Junto com as tradicionais festas, vêm os momentos de reflexão, aprendizado e de comemoração das conquistas alcançadas. E, nesse período, nada melhor do que presentear os verdadeiros responsáveis pelo sucesso dos negócios: seus colaboradores! 

Reconhecer os esforços dos funcionários durante o ano que passou é uma ótima forma de engajá-los e motivá-los para continuarem colaborando com o crescimento da empresa no próximo ciclo. Afinal, quando motivadas, as pessoas tendem a entregar mais e melhor. 

E não somos nós que estamos dizendo isso! Uma pesquisa feita pela consultoria Robert Half apontou que colaboradores felizes são 89% mais produtivos e 74% mais inovadores e criativos. 

Nesse contexto, os RHs e empresas podem contar com a Caju na hora de escolher a melhor forma de recompensar os colaboradores no final do ano. O Caju Premiações é uma solução desenvolvida para trazer mais sabor à vida profissional e garantir a tranquilidade do RH. Trata-se de uma carteira separada dos multibenefícios, em que a empresa disponibiliza um determinado valor para os seus colaboradores utilizarem quando e como quiserem.  

“Foi incrível trabalhar com a Caju para oferecer uma premiação para algumas pessoas do nosso time. Além da agilidade no atendimento (que era um fator crucial para nós), foi muito interessante dar para o time a oportunidade de escolherem com mais autonomia como eles fariam o uso do dinheiro da premiação. Assim, conseguimos atender com mais assertividade as necessidades individuais de cada um, maximizando o retorno do nosso investimento enquanto empresa!”, explica Matheus Pinheiro, Analista de Digital Insights da Ambev.

Como ter sucesso ao presentear os colaboradores

Sabemos que nem sempre é fácil pensar em uma forma de presentear os colaboradores com algo que todo mundo goste. E para fugir das tradicionais “cestas de natal”, nada melhor do que garantir a liberdade dos funcionários utilizarem o seu presente com algo que realmente desejam. 

O Caju Premiações é a solução perfeita para garantir facilidade para o RH —  que poderá economizar tempo planejando o presente de final de ano —  e a satisfação dos colaboradores, que terão o poder de escolher como gastar o seu presente, seja na aquisição de algo relevante para eles, ou mesmo para viver alguma nova experiência. 

Para aproveitar o valor da premiação que recebeu, basta o colaborador utilizar o cartão Caju, físico ou online, em qualquer estabelecimento que aceite bandeira VISA, no Brasil e no exterior. 

Mas, atenção: para garantir a segurança jurídica da sua empresa, não é possível pagar comissões, bonificações, PLR ou salário com Caju Premiações. 

Quer ver como ele funciona? Com saldo em Caju Premiações, é possível: 

  • Usar em qualquer estabelecimento que aceite cartão bandeira Visa; 
  • Pagar boletos pelo app Caju;
  • Realizar saques em caixas eletrônicos (Banco 24 Horas);
  • Ter mais liberdade para usar onde e quando quiser;
  • Pagar com cartão físico ou virtual;
  • Usar quando quiser, pois o saldo não expira.

Conheça o Caju Premiações!  

Agora que você já sabe todas as vantagens do Caju Premiações, tá esperando o quê para experimentar mais essa solução do cajuzinho? 

É simples, fácil e prático para trazer mais sabor para a vida profissional e toda a flexibilidade que a sua empresa e os seus colaboradores merecem. 

Para mais informações, é só entrar em contato conosco agora mesmo! 

Conheça a Caju

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Entraremos em contato com as melhores soluções para sua empresa.

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Eduarda Ferreira

Marketing

Jornalista em formação, atua na produção de conteúdo da Caju. Como redatora do blog, tem o propósito de unir seus interesses por comunicação e tecnologia e educar o mercado de gestão de pessoas.

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