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Como abordar candidatos no LinkedIn: guia prático para recrutadores
Por Cecilia Alberigi em
Leis trabalhistas
Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
Já são 126 postagens sobre o assunto e contando!
Matérias em Destaque
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Entenda o que é a desoneração da folha de pagamento
A desoneração da folha de pagamento reduz o custo de empresas com a contratação de funcionários, visando incentivar a geração de empregos e a competitividade. Mas desde maio de 2024, o mecanismo sofreu um revés. Entenda a situação.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
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Leis trabalhistas
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Horas in itinere: quando considerá-las, como calcular e o que diz a lei
As horas in itinere, termo que vem do latim e quer dizer "em itinerário", são válidas quando não há transporte público regular ou quando este não alcança a localidade do empregado para que ele se desloque até o trabalho. Entenda!
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Convenção Coletiva de Trabalho: guia completo para profissionais de RH e gestores
Descubra o que é a convenção coletiva de trabalho, suas regras e a importância para RH e gestores.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
Totalmente eletrônico, o sistema FGTS Digital facilita o gerenciamento dos processos relacionados ao recolhimento e pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para empresas.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Aviso de férias: tudo o que o RH precisa saber para estar em conformidade com a CLT
O aviso de férias é importante não só para a organização da empresa, permitindo que a equipe se ajuste, mas também para que o colaborador possa planejar seu descanso. Saiba tudo sobre ele.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Escalas de trabalho: quais os tipos e o que diz a CLT
Escalas de trabalho são uma forma de organizar horários e turnos usados pelas empresas para garantir que as necessidades de operação de uma companhia sejam atendidas de forma eficiente e dentro da legalidade da CLT.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Licença nojo: quem tem direito e o que a lei diz?
A licença nojo pode ser concedida a um funcionário para que ele possa se ausentar do trabalho em caso de falecimento de um parente próximo, como cônjuge, filhos, pais, irmãos, avós, netos ou sogros.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Demissão por justa causa: entenda o que diz a CLT e como fica o acerto trabalhista
A demissão por justa causa acontece quando o empregado gera o motivo para sua demissão. Entenda quando ela pode acontecer e como funciona o processo.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Salário mínimo em 2024: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
O valor do salário mínimo em 2024 é R$ 1.412 e começou a valer em janeiro para ser pago a partir de fevereiro de 2024.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
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Intervalos intrajornada e interjornada: quais as diferenças e o que diz a lei
Saiba o que são os intervalos intrajornada e interjornada, quais são as regras estabelecidas pela CLT e como isso tudo se aplica no dia a dia do trabalho.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Quando e como calcular férias proporcionais dos colaboradores?
As férias proporcionais são o período de férias que corresponde ao tempo trabalhado, antes de o trabalhador completar o seu período aquisitivo de 12 meses. Veja como calcular sem erro!
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Faltas justificadas: passo a passo para entender o artigo 473 da CLT
As faltas justificadas estão previstas no artigo 473 da CLT e não podem ser descontadas do saldo de salário do funcionário. Conheça os motivos e prazos aceitos pela lei.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
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Desconto do vale-transporte: como calcular o valor corretamente
O desconto de vale-transporte é feito com base em alguns critérios, que dividimos em 4 passos. Veja quais são e não erre mais no cálculo!
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Guia completo sobre adicional de periculosidade: direitos, cálculos e legislação
Leia um guia detalhado sobre o adicional de periculosidade: saiba o papel das empresas, como calcular e muito mais.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 7 minutos
Saldo de salário: garanta que sua empresa está fazendo o cálculo certo
O saldo de salário é a quantia que um colaborador tem direito a receber quando ele deixa o emprego. Este saldo inclui o pagamento proporcional pelos dias trabalhados no mês corrente e alguns extras.
Por Izabela Linke em
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Engajando colaboradores na prática: veja como aproveitar as datas comemorativas e trabalhar o engajamento dos seus colaboradores ao longo do ano.
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