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NR-1: a Norma Regulamentadora nº1 e suas atualizações
A NR-1 é a norma estabelecida pelo Governo Federal que trata de segurança e saúde no trabalho. Desde 1978, ano de sua criação, ela sofreu muitas atualizações e hoje trata também de riscos psicossociais.
Por Cecilia Alberigi em


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Chegou Caju na Samsung Wallet
Saiba como integrar o cartão Caju a carteira digital da Samsung para aproveitar seus benefícios sem preocupação
Por Eduarda Ferreira em

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O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Tire suas principais dúvidas sobre o PAT e entenda o seu impacto no dia a dia das empresas.
Por Rafaella Tedesco em

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O que é rebate e por que a Caju é contra essa prática
Apesar de proibida por lei, a prática de oferecer descontos e subsídios para as empresas fecharem contratos com fornecedores de benefícios de alimentação é comum - e prejudicial para o mercado
Por Eduarda Ferreira em
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Como acelerar os processos do RH e economizar tempo com a Caju
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Por Eduarda Ferreira em
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Caju é eleita uma 5 marcas mais lembradas pelo RH em 2023
Pela segunda vez seguida, a empresa foi reconhecida pelo prêmio Top Of Mind de RH
Por Eduarda Ferreira em
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Como simplificar a gestão de despesas de viagem?
Simplificar a gestão das despesas de viagem é importante para a satisfação dos colaboradores e para mais produtividade nos processos. Veja o que fazer!
Por Izabela Linke em
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3 ações de endomarketing para a Páscoa com o Caju
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Por Izabela Linke em
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Feedforward: o que é, qual é a importância e como aplicar?
Entenda o que é feedforward, qual sua importância e veja dicas de como aplicar a estratégia. Saiba também o que a diferencia do feedback.
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Capital intelectual: o que é e como gerenciar nas empresas?
O capital intelectual é a soma dos recursos humanos, estruturais e relacionais de uma organização. Ele está diretamente relacionado ao nível de conhecimento e experiência dos colaboradores e como isso pode ser transformado em valor para a empresa.
Por Izabela Linke em
E-books
Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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