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Blog da Caju
Matérias em Destaque
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Cultura organizacional
Leia em 4 minutos
Saúde Mental no RH: a nova série que ajuda o RH a sair do discurso
Criada pela Caju em parceria com Conexa e Zenklub, a série Saúde Mental no RH discute desafios reais, dados que explicam a urgência do tema e caminhos práticos para transformar cuidado em ação nas empresas.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Feriado ou ponto facultativo? Como as empresas devem agir no Carnaval
Na maior parte do Brasil, o Carnaval não é feriado nacional, e sim ponto facultativo, na prática, quer dizer que a folga depende de decisão de estados, municípios ou do empregador.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 4 minutos
Tendências para o RH em 2026: insights para decisões mais estratégicas
As tendências para o RH em 2026 estão redefinindo decisões, cultura e resultados. IA, saúde mental, produtividade e diversidade passam a fazer parte de uma agenda integrada e estratégica. Leia o artigo e entenda o que muda no RH nos próximos anos.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 11 minutos
Mudanças na NR-1: como a Caju facilita a adaptação da sua empresa às novas regras
As mudanças na NR-1 envolvem ter um gerenciamento de riscos ocupacionais, um programa para evitar esses riscos e um ambiente de trabalho mais seguro e menos tóxico, inclusive no que tange a saúde mental.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
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O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Por Rafaella Tedesco em
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Por Gabriel Brolli em
Benefícios corporativos
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Benefícios flexíveis: o que são e como implementar na sua empresa?
Por Izabela Linke em
Histórias de clientes
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Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
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Benefícios corporativos
Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.
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Cultura organizacional
Construa uma cultura que é boa pra Caju! Confira as dicas dos nossos especialistas para transformar e estruturar o clima da sua empresa.
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Despesas corporativas
As despesas não precisam ser um peso para a sua empresa. Aqui, você encontra as melhores dicas para descomplicar o controle de gastos corporativos, desde a papelaria até as viagens corporativas.
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Diário dos cajuenses
Nesse espaço você confere os bastidores da rotina de trabalho dos cajuenses. São histórias de projetos, campanhas institucionais e muito mais!
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Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
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Histórias de clientes
Conheça as histórias de sucesso de quem provou da Caju e agora não consegue mais viver sem.
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Institucional
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Leis trabalhistas
Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Guia do RH: como divulgar o Relatório de Transparência Salarial?
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Leis trabalhistas
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Salário mínimo em 2024: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
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Leis trabalhistas
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Leis para o RH em 2024: confira nosso guia trabalhista
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Portabilidade do vale-refeição e alimentação: entenda o Decreto que atualiza o PAT
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Leis trabalhistas
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Saiba o que muda na nova lei do vale alimentação em 2023
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
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Confira os destaques do webinar sobre segurança jurídica e benefícios em 2023
Por Eduarda Ferreira em
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Institucional
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Karen Fletcher fala sobre as mudanças no pagamento de benefícios de alimentação em 2023
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
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Segurança jurídica no RH: o que é, princípios e como aplicar na sua empresa
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
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O que a legislação diz sobre benefícios corporativos?
Por Eduarda Ferreira em
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Nova categoria auxílio-alimentação: entenda o motivo da mudança e conheça suas vantagens
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O que é um organograma matricial, quais as vantagens e como implementar?
Comum em setores que lidam com muitos projetos ao mesmo tempo, como tecnologia da informação, engenharia e consultoria, essa estrutura permite uma gestão mais flexível de recursos e competências.
Por Izabela Linke em
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Organograma vertical: como fazer um e quais vantagens ele traz
A principal função do organograma vertical é mostrar a hierarquia de maneira clara, sendo muito útil para comunicar a estrutura organizacional aos funcionários, clientes e demais stakeholders.
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Na Caju, 55% do time é de mulheres; elas também ocupam 54% dos cargos de liderança
Neste Dia Internacional da Mulher, convidamos lideranças femininas da Caju para compartilhar suas vivências no mercado de trabalho
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Guia do RH para fazer a calibração na avaliação de desempenho
A calibração é uma das últimas etapas da avaliação de desempenho. Ela acontece depois que todos os gestores já fizeram a sua avaliação e antes do momento de oferecer o feedback para os colaboradores.
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Engajando colaboradores na prática: como aproveitar datas comemorativas
Baixe o e-book gratuito da Caju e descubra como engajar seu time na prática
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Entenda o que é alfabetização de futuros e qual é a importância
Em ambientes corporativos, a alfabetização de futuros ajuda a navegar pela complexidade e incerteza, promovendo mais inovação e adaptabilidade.
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Materiais Gratuitos
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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Kit de Planejamento Estratégico para RH e DP em 2025
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