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Como a Caju melhorou a gestão de benefícios da Omega Energia
Por Gabriel Brolli em
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Criada pela Caju em parceria com Conexa e Zenklub, a série Saúde Mental no RH discute desafios reais, dados que explicam a urgência do tema e caminhos práticos para transformar cuidado em ação nas empresas.
Por Cecilia Alberigi em

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Criada pela Caju em parceria com Conexa e Zenklub, a série Saúde Mental no RH discute desafios reais, dados que explicam a urgência do tema e caminhos práticos para transformar cuidado em ação nas empresas.
Por Cecilia Alberigi em
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Na maior parte do Brasil, o Carnaval não é feriado nacional, e sim ponto facultativo, na prática, quer dizer que a folga depende de decisão de estados, municípios ou do empregador.
Por Cecilia Alberigi em
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As tendências para o RH em 2026 estão redefinindo decisões, cultura e resultados. IA, saúde mental, produtividade e diversidade passam a fazer parte de uma agenda integrada e estratégica. Leia o artigo e entenda o que muda no RH nos próximos anos.
Por Cecilia Alberigi em
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As mudanças na NR-1 envolvem ter um gerenciamento de riscos ocupacionais, um programa para evitar esses riscos e um ambiente de trabalho mais seguro e menos tóxico, inclusive no que tange a saúde mental.
Por Cecilia Alberigi em
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Por Gabriel Brolli em
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Por Rafaella Tedesco em
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Por Izabela Linke em
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Por Eduarda Ferreira em
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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As decisões estratégicas vão muito além das pequenas escolhas que uma empresa precisa fazer, e dificilmente são tomadas com muita rapidez. Leia tudo neste artigo!
Por Izabela Linke em
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Entenda como a automação revoluciona a execução das atividades, da produtividade e reduz complexidades.
Por Izabela Linke em
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Nas empresas, a diversidade de gênero é importante porque traz diferentes perspectivas e ideias. Isso pode ajudar a empresa a ser mais criativa, tomar melhores decisões e até mesmo ter melhores resultados financeiros.
Por Izabela Linke em
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A prática é essencial para garantir que os funcionários estejam bem preparados para desempenhar suas funções de maneira eficaz e eficiente, e também se mantenham satisfeitos na empresa.
Por Izabela Linke em
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A Reforma Trabalhista trouxe muitas novidades, e muitas regulamentações em 2024 ainda estão em vigor. O RH precisa estar atento àquelas atualizações que possam impactar as práticas de gestão de pessoal.
Por Izabela Linke em
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As atividades de voluntariado empresarial podem variar amplamente e incluir ações como mutirões de limpeza, apoio a programas educacionais, participação em projetos ambientais, arrecadação de fundos para organizações de caridade, entre outros.
Por Izabela Linke em
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