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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Blog da Caju
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Prêmio Reclame Aqui 2026: Caju é finalista pelo terceiro ano consecutivo
A Caju é finalista do Prêmio Reclame Aqui 2026 pelo terceiro ano seguido. Entenda o que é o prêmio, como funciona a votação e por que essa indicação reforça o compromisso da Caju com quem confia na marca.
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Desconto de vale-refeição na folha: qual é o limite de desconto do salário?
O desconto de vale-refeição na folha gera dúvidas comuns. Entenda o limite de participação do trabalhador no PAT, por que ele não corresponde a 20% do salário e como ficam férias, faltas, rescisão e obrigações da empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
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Índice da Quarta Onda do RH no Brasil: o que os dados revelam
O Índice da Quarta Onda do RH no Brasil mostra em qual estágio de maturidade o RH brasileiro realmente está. Com 317 profissionais e lideranças de RH entrevistados, o estudo revela um cenário em que a maioria das empresas ainda está nas primeiras ondas de evolução da área.
Por Cecilia Alberigi em
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Premiações corporativas: guia completo para motivar equipes com segurança jurídica
PLR, PPR, prêmio ou bônus? Como escolher premiações corporativas para engajar times e ter segurança jurídica? Leia o guia pra saber.
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As despesas não precisam ser um peso para a sua empresa. Aqui, você encontra as melhores dicas para descomplicar o controle de gastos corporativos, desde a papelaria até as viagens corporativas.
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Diário dos cajuenses
Nesse espaço você confere os bastidores da rotina de trabalho dos cajuenses. São histórias de projetos, campanhas institucionais e muito mais!
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Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
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Conheça as histórias de sucesso de quem provou da Caju e agora não consegue mais viver sem.
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Karen Fletcher fala sobre as mudanças no pagamento de benefícios de alimentação em 2023
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Segurança jurídica no RH: o que é, princípios e como aplicar na sua empresa
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O que é um organograma matricial, quais as vantagens e como implementar?
Comum em setores que lidam com muitos projetos ao mesmo tempo, como tecnologia da informação, engenharia e consultoria, essa estrutura permite uma gestão mais flexível de recursos e competências.
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Organograma vertical: como fazer um e quais vantagens ele traz
A principal função do organograma vertical é mostrar a hierarquia de maneira clara, sendo muito útil para comunicar a estrutura organizacional aos funcionários, clientes e demais stakeholders.
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Na Caju, 55% do time é de mulheres; elas também ocupam 54% dos cargos de liderança
Neste Dia Internacional da Mulher, convidamos lideranças femininas da Caju para compartilhar suas vivências no mercado de trabalho
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Guia do RH para fazer a calibração na avaliação de desempenho
A calibração é uma das últimas etapas da avaliação de desempenho. Ela acontece depois que todos os gestores já fizeram a sua avaliação e antes do momento de oferecer o feedback para os colaboradores.
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Engajando colaboradores na prática: como aproveitar datas comemorativas
Baixe o e-book gratuito da Caju e descubra como engajar seu time na prática
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Em ambientes corporativos, a alfabetização de futuros ajuda a navegar pela complexidade e incerteza, promovendo mais inovação e adaptabilidade.
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