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Izabela Linke
Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Ciclo de vida do colaborador: entenda o que é
O ciclo de vida do colaborador é formado pelas diferentes etapas durante a permanência dos funcionários na empresa. Entenda como funciona!
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Rescisão indireta: o que é, como funciona e quando pode ser aplicada?
A rescisão indireta é um pedido de demissão que parte do colaborador, mas é motivado por uma falta grave cometida pela empresa. Entenda os detalhes
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Avaliação de desempenho: guia completo para profissionais de RH
Descubra como a avaliação de desempenho impulsiona talentos, é simples de realizar e ainda mantém colaboradores engajados
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Budget de RH: como elaborá-lo e justificá-lo
Você sabe o que precisa ser incluído no budget de RH e como tornar os processos mais tecnológicos? Confira todas as informações no artigo a seguir!
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Como funciona a licença parental?
Descubra o que é licença parental, o que diz a legislação e qual é o papel do RH no apoio aos pais e mães no ambiente de trabalho.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 5 minutos
FTE (full-time equivalent): entenda como fazer esse cálculo
O FTE, ou full-time equivalent, permite que gestores e RH saibam exatamente qual é a capacidade produtiva dos times.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 7 minutos
Saiba tudo sobre gestão de colaboradores, da teoria à prática
Saiba como fazer uma boa gestão de colaboradores para ter uma equipe produtiva e motivada
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Subsistemas de RH: o que são e quais as suas vantagens?
Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento de pessoas são os 5 subsistemas de RH. Conheça cada um e suas vantagens.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Ginástica laboral: como torná-la acessível em sua empresa
Sua empresa tem o costume de incentivar os colaboradores a fazer ginástica laboral? Veja como torná-la mais comum no seu ambiente de trabalho!
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Leis trabalhistas
Leia em 6 minutos
PCMSO: o que é, como funciona e quando deve ser realizado?
PCMSO é a sigla para Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Entenda os detalhes de como ele funciona
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
O que é layoff e o que diz a CLT sobre esse assunto?
Descubra o que é layoff, quando ele pode ocorrer e como o RH pode gerenciar essa situação de acordo com a legislação brasileira
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Gestão de pessoas
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O que são OKRs de RH e como defini-los
Definir OKR é uma forma de impulsionar o crescimento da empresa e ter dados para recalcular a rota quando necessário
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