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Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
Izabela Linke
Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Os 16 melhores profissionais de RH para seguir no LinkedIn em 2024
Seguir profissionais de RH no LinkedIn é uma boa maneira de se manter atualizado, obter insights valiosos, expandir sua rede profissional e se inspirar para alcançar o sucesso em sua carreira.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 17 minutos
Como melhorar a eficiência no recrutamento e seleção?
Para alcançar eficiência operacional no recrutamento e seleção, é importante focar em práticas que otimizem cada etapa do processo, garantindo não só a agilidade mas também a qualidade das contratações.
Por Izabela Linke em
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Despesas corporativas
Leia em 11 minutos
Planejamento financeiro empresarial: como fazer e acompanhar
Um bom planejamento financeiro oferece uma visão clara das finanças da empresa, permitindo que os gestores tomem decisões estratégicas mais bem informadas.
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
Leia em 17 minutos
O que são reconhecimentos não financeiros e como implementá-los?
Esse tipo de reconhecimento envolve atitudes ou gestos que fazem os funcionários se sentirem reconhecidos e valorizados pela empresa, mas que não aparecem diretamente no salário.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Comunicação remota eficiente: 8 formas de implementar e melhorar a troca de informações
A comunicação remota é amplamente adotada em ambientes de trabalho, educação, telemedicina e em muitas outras áreas em que a interação entre pessoas ou sistemas precisa ser feita à distância.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Mad skills: como elas ajudam na seleção de talentos
Expressão é comumente utilizada de forma descontraída e informal para se referir à expertise de alguém em algum domínio, seja em esportes, música, tecnologia, arte ou qualquer outra área de interesse da vida, elas podem ser muito relevantes no recrutamento e seleção.
Por Izabela Linke em
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Cultura organizacional
Leia em 8 minutos
O que é otimização de processos internos e quais são os principais benefícios?
A otimização de processos pode englobar iniciativas como simplificação de fluxos de trabalho, automação de tarefas, padronização de procedimentos e adoção de novas tecnologias.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Recrutamento e seleção para a Geração Z: 8 passos para fazer na prática
Veja as dicas e estratégias digitais que o time de RH pode utilizar para atrair e recrutar profissionais da Geração Z.
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
Leia em 9 minutos
Como criar uma estratégia de remuneração e benefícios competitiva?
A estratégia de remuneração e benefícios é o plano que descreve como a empresa recompensa seus colaboradores e como se posiciona em relação ao mercado.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 9 minutos
Guia da admissão digital para o RH: da proposta à contratação
Diga adeus às montanhas de documentos necessários para admitir novos colaboradores. Entenda como funciona a admissão digital, da carta-proposta até a assinatura do contrato.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Guia do Imposto de Renda 2024 para o RH: responsabilidades e como auxiliar os colaboradores
Aprenda o que o RH precisa fazer e como ajudar os colaboradores na declaração do Imposto de Renda 2024, facilitando o processo.
Por Izabela Linke em
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Despesas corporativas
Leia em 9 minutos
Regras para uso de cartão corporativo: dicas para atualizar sua política de despesas
A política de uso do cartão corporativo varia entre cada negócio, e a autorização para seu uso pode depender do cargo, da hierarquia organizacional e da necessidade do negócio.
Por Izabela Linke em
