
Conarh 2025: tudo o que você precisa saber sobre o maior evento de RH do Brasil
Por Cecilia Alberigi em
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Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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A comunicação remota é amplamente adotada em ambientes de trabalho, educação, telemedicina e em muitas outras áreas em que a interação entre pessoas ou sistemas precisa ser feita à distância.
Por Izabela Linke em
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Expressão é comumente utilizada de forma descontraída e informal para se referir à expertise de alguém em algum domínio, seja em esportes, música, tecnologia, arte ou qualquer outra área de interesse da vida, elas podem ser muito relevantes no recrutamento e seleção.
Por Izabela Linke em
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A otimização de processos pode englobar iniciativas como simplificação de fluxos de trabalho, automação de tarefas, padronização de procedimentos e adoção de novas tecnologias.
Por Izabela Linke em
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Veja as dicas e estratégias digitais que o time de RH pode utilizar para atrair e recrutar profissionais da Geração Z.
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A estratégia de remuneração e benefícios é o plano que descreve como a empresa recompensa seus colaboradores e como se posiciona em relação ao mercado.
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Diga adeus às montanhas de documentos necessários para admitir novos colaboradores. Entenda como funciona a admissão digital, da carta-proposta até a assinatura do contrato.
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Aprenda o que o RH precisa fazer e como ajudar os colaboradores na declaração do Imposto de Renda 2024, facilitando o processo.
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A política de uso do cartão corporativo varia entre cada negócio, e a autorização para seu uso pode depender do cargo, da hierarquia organizacional e da necessidade do negócio.
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Entenda as principais formas de apuração e obrigações fiscais no fim do ano fiscal no Brasil, que são exigidas de todas as empresas.
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A boa gestão de conflitos é crucial para o bom funcionamento de uma organização. Isso pode envolver a comunicação aberta e eficaz, a mediação de disputas, entre outros.
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Totalmente eletrônico, o sistema FGTS Digital facilita o gerenciamento dos processos relacionados ao recolhimento e pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para empresas.
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Além de uma iniciativa importante para promover a equidade no mercado de trabalho e melhorar o clima organizacional, os treinamentos podem ser um diferencial para a atração e retenção de talentos.
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