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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Gestão de pessoas
Leia em 9 minutos
O que significa mobilidade interna e qual é o papel do RH?
A mobilidade interna, também conhecida como mobilidade de talentos, é o processo de movimentação dos colaboradores dentro da empresa para trocar de área, assumir um novo cargo ou participar de projetos temporários.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Burnout digital: conheça as causas e o papel do RH para combatê-lo
O burnout digital é uma forma específica de esgotamento que surge do uso excessivo e, muitas vezes, inadequado de tecnologias. Saiba mais!
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Treinamentos para RH: entenda a importância, principais tipos + 5 indicações
Entenda como os principais treinamentos para RH podem criar líderes estratégicos na área.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
O que são e como calcular as verbas rescisórias?
Verbas rescisórias são valores que o colaborador recebe quando acontece o encerramento do contrato de trabalho. Esse é um direito previsto na CLT, mas os valores podem variar de acordo com o tipo de demissão.
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 3 minutos
Onde usar a categoria educação do cartão Caju
Dedicada a apoiar os estudos dos colaboradores, essa categoria pode ser usada para custear diversos tipos de cursos e especializações
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Organograma funcional: o que é, como criar e as vantagens para as empresas
Organograma funcional é a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa e destaca as funções e responsabilidades de cada setor.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
Licença-menstrual: tudo o que você deve saber sobre o projeto de lei
Conheça a licença-menstrual, proposta aprovada pela Câmara dos Deputados que garante direito ao afastamento por períodos no mês às pessoas com útero nas empresas.
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
Leia em 3 minutos
Material de Cajuína traz inspiração e tendências para o RH em 2024
O conteúdo traz análises e previsões de mercado para os RHs com tudo que vai pautar o universo da gestão de pessoas no próximo ano
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 3 minutos
Reconhecimento de colaboradores no final do ano com Caju
Conheça a nossa solução que vai facilitar a vida do RH na hora de presentear as pessoas colaboradoras da sua empresa
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Trabalho presencial: o modelo anda em alta, mas é mesmo a melhor opção?
O trabalho presencial é aquele realizado em um ambiente físico da própria empresa, o que significa que os colaboradores precisam se deslocar até o escritório ou local de trabalho designado para cumprir suas obrigações profissionais.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 10 minutos
Emenda de feriado: como funciona e quais esperar em 2024
Emenda de feriado é quando a empresa conecta o feriado a um dia útil antes ou depois para oferecer períodos de descanso mais longos para os colaboradores.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Dia Internacional do Voluntariado: conheça o impacto do trabalho voluntário nas empresas
Entenda como o voluntariado impulsiona o desenvolvimento profissional além da responsabilidade social.
Por Rafaella Tedesco em
