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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Gestão de pessoas
Leia em 9 minutos
PDI: como fazer um plano de desenvolvimento individual
O PDI, ou plano de desenvolvimento individual, é importante para que os colaboradores e a empresa estejam na mesma direção. Veja como fazer um!
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 17 minutos
Empregabilidade: conceito, importância e pilares
Empregabilidade é a capacidade que alguém tem de encontrar e se manter em um emprego. Ela pode ser afetada por diversos fatores, como a qualificação e experiência profissionais, habilidades pessoais e sociais, boa conduta, rede de contatos e a oferta de empregos na economia local.
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 15 minutos
Auxílio-educação: o que é e como oferecer aos colaboradores
O auxílio-educação gera mais produtividade, engajamento e motivação para os colaboradores. Saiba mais sobre o benefício neste artigo!
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Lei trabalhista sobre transporte de funcionários: regras, cálculo e como evitar erros
Aqui você confere todos os principais pontos abordados pela lei trabalhista sobre transporte de funcionários.
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 9 minutos
Auxílio-mobilidade: quais são as regras do benefício?
Auxílio-mobilidade é um benefício corporativo mais flexível em relação ao vale-transporte. Ele permite que o colaborador possa se deslocar até a empresa usando o meio de transporte que preferir, não apenas o transporte público.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 8 minutos
Fusion teams ou equipes multidisciplinares: como elas agregam à sua empresa
A colaboração entre especialistas de diferentes campos pode levar a uma abordagem mais abrangente e eficaz na resolução de problemas complexos ou na execução de projetos desafiadores.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
Como promover o desenvolvimento profissional nas empresas
O desenvolvimento profissional é toda prática ou ação que o indivíduo realiza para adquirir conhecimento para melhorar sua prática profissional, seja por meio de treinamento de habilidades técnicas, seja pelo aperfeiçoamento de soft skills.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
O que é FGTS e como utilizar o fundo de garantia
Tem dúvidas sobre o que é FGTS? Aprenda como funciona, como saber se tem direito, quando sacar, quais são os tipos, como consultar e mais!
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Metas de Ano Novo: como traçar objetivos reais para 2024
Entenda a origem do hábito de criar novas metas de Ano Novo e saiba como desenvolver resoluções que possam ser cumpridas.
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 10 minutos
Salário e remuneração: tipos, legislação e mais!
Todo salário é uma remuneração, mas nem toda remuneração é salário. Entenda as diferenças neste artigo da Caju!
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
O que é o abono pecuniário e como utilizar esse direito trabalhista
O abono pecuniário é o direito do trabalhador de vender parte dos dias de férias para a empresa em troca de um valor monetário complementar ao salário. Entenda os detalhes sobre o abono e saiba quais são os critérios para oferta e solicitação.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
O que é e como aplicar a gamificação corporativa?
Descubra como a gamificação impulsiona a produtividade e a colaboração nas empresas. Saiba como aplicar técnicas eficientes para engajar o time!
Por Rafaella Tedesco em
