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Institucional
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Goles de Inspiração para o RH: como a personalização e a IA vão definir 2026
A nova edição do Goles de Inspiração para o RH 2026 acaba de ser lançada, e chega mais estratégica, profunda e necessária para profissionais que acompanham de perto as transformações nas áreas de Pessoas.
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
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Leis trabalhistas
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Novo decreto do PAT moderniza o mercado de benefícios e reforça o modelo da Caju
Novo decreto PAT moderniza o mercado de benefícios, traz transparência e reforça o modelo aberto e seguro da Caju. Saiba o que muda.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
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Recesso de fim de ano: como organizar sua empresa e colaboradores
Descubra como transformar o recesso de fim de ano em uma oportunidade para reforçar a cultura da sua empresa, mantendo a operação eficiente e garantindo descanso e motivação para toda a equipe.
Por Cecilia Alberigi em
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Despesas corporativas
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Tudo sobre o Décimo Terceiro Proporcional: cálculo e direitos que você precisa conhecer
Entenda como o décimo terceiro proporcional funciona para garantir a conformidade e satisfação dos colaboradores.
Por Cecilia Alberigi em
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O que é PAT, quais as regras e como funciona?
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Construa uma cultura que é boa pra Caju! Confira as dicas dos nossos especialistas para transformar e estruturar o clima da sua empresa.
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Despesas corporativas
As despesas não precisam ser um peso para a sua empresa. Aqui, você encontra as melhores dicas para descomplicar o controle de gastos corporativos, desde a papelaria até as viagens corporativas.
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Diário dos cajuenses
Nesse espaço você confere os bastidores da rotina de trabalho dos cajuenses. São histórias de projetos, campanhas institucionais e muito mais!
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Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
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Conheça as histórias de sucesso de quem provou da Caju e agora não consegue mais viver sem.
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Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Salário mínimo em 2024: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
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FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
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Portabilidade do vale-refeição e alimentação: entenda o Decreto que atualiza o PAT
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Saiba o que muda na nova lei do vale alimentação em 2023
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Confira os destaques do webinar sobre segurança jurídica e benefícios em 2023
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Karen Fletcher fala sobre as mudanças no pagamento de benefícios de alimentação em 2023
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Segurança jurídica no RH: o que é, princípios e como aplicar na sua empresa
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O que a legislação diz sobre benefícios corporativos?
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Nova categoria auxílio-alimentação: entenda o motivo da mudança e conheça suas vantagens
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Definir OKR é uma forma de impulsionar o crescimento da empresa e ter dados para recalcular a rota quando necessário
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Entenda a diferença entre custo e despesa e seu impacto para a gestão financeira
Descubra de forma clara as diferenças entre custo e despesa, além de como gerenciá-los para otimizar o seu orçamento empresarial
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Portabilidade do vale-refeição e alimentação: entenda o Decreto que atualiza o PAT
Portaria nº 1.707/2024 reforça proibição do rebate no PAT, endurece regras para empresas e facilitadoras e impõe multas para descumprimento. Saiba mais!
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Gestão de processos: o que é e como aplicar na sua empresa?
Conheça os detalhes dessa prática para tornar os processos mais produtivos, reduzindo os custos e garantindo mais qualidade nas entregas
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Praticidade e liberdade em forma de benefícios: como a Caju mudou a experiência do time da SMAR APD
Desde 2022 os mais de 400 colaboradores da empresa podem usufruir de todas as vantagens dos multibenefícios da Caju
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Cajueiro pelo Brasil: conheça as estratégias para manter a integração dos colaboradores da Caju em trabalho remoto
Iniciativa do time de Gente e Gestão, o projeto busca reunir os colaboradores que moram em cidades próximas a cada três meses
Por Larissa Cavalcante em
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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