
Soluções integradas para RH: conheça a plataforma multissoluções da Caju
Por Eduarda Ferreira em
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O desengajamento no trabalho afeta 2 em cada 3 profissionais no Brasil. Entenda o cenário, conheça as tendências e baixe o relatório completo com dados e boas práticas.
Por Cecilia Alberigi em
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Confira temas, programação, ingressos e dicas para aproveitar o maior evento de RH da América Latina. Um guia essencial para quem quer estar por dentro das tendências e inovações do setor.
Por Cecilia Alberigi em
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Descubra como a Caju cuida da proteção dos seus dados e benefícios, oferecendo monitoramento em tempo real e mais controle para o seu dia a dia.
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Confira ideias de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na empresa. Homenagens, brindes, eventos, happy hour e muito mais.
Por Izabela Linke em
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Por Rafaella Tedesco em
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Parceria através do canal de revenda da Caju traz vantagens para todas as partes envolvidas
Por Eduarda Ferreira em
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Entenda a diferença entre os tipos de diagnóstico organizacional e confira o passo-a-passo para aplicar essa metodologia na sua empresa.
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O teletrabalho é uma forma de trabalho que permite aos funcionários realizarem suas tarefas de qualquer lugar de fora do escritório ou ambiente de trabalho convencional. Isso porque o trabalho dessas pessoas depende exclusivamente de acesso à internet, softwares na nuvem e equipamentos simples de levar de um local ao outro, como notebook, mouse, tablet e afins.
Por Izabela Linke em
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A gestão democrática é um conceito que vai contra hierarquias rígidas numa empresa, dando poder e autonomia aos colaboradores para que as entregas ganhem mais eficiência e agilidade, trazendo mais resultados e engajamento do time. Também tem muito a ver com a gestão horizontal e foi emprestada do setor de educação.
Por Izabela Linke em
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Já pensou em ser parceiro da Caju aí na sua região? Conheça todas as possibilidades dos programas de revenda e o IndiCaju!
Por Eduarda Ferreira em
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O acerto trabalhista é o pagamento das verbas rescisórias que são de direito do trabalhador no momento da rescisão do contrato de trabalho. Esse é um processo obrigatório tanto para quem é demitido, quanto para quem pede demissão.
Por Izabela Linke em
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