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Vote na Caju no Prêmio Reclame Aqui 2024
Caju concorre na categoria "Cartões de Benefícios - Grandes Operações"; votação vai até o dia 31/10
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Nova portaria do MTE reforça a proibição do rebate
Nova regulação veda a oferta de subsídios no PAT que não estejam diretamente ligados à saúde e segurança alimentar dos trabalhadores, como planos de saúde, atividades físicas, entre outras
Quais são as percepções dos profissionais brasileiros sobre os benefícios corporativos?
Pesquisa da Caju e Provokers aponta que para 85% dos colaboradores os benefícios corporativos influenciam diretamente sua satisfação no trabalho
Premiações em conformidade com as leis trabalhistas
Entenda como o Caju Premiações pode ajudar a sua empresa a presentear seus colaboradores seguindo a legislação
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O poder do Workflow Automation: como automatizar processos e impulsionar a eficiência
Entenda como a automação revoluciona a execução das atividades, da produtividade e reduz complexidades.
Como funciona a diversidade de gênero nas empresas e como promovê-la?
Nas empresas, a diversidade de gênero é importante porque traz diferentes perspectivas e ideias. Isso pode ajudar a empresa a ser mais criativa, tomar melhores decisões e até mesmo ter melhores resultados financeiros.
Capacitação de colaboradores: o que é preciso saber pra fazer a diferença em sua empresa
A prática é essencial para garantir que os funcionários estejam bem preparados para desempenhar suas funções de maneira eficaz e eficiente, e também se mantenham satisfeitos na empresa.
Caju inova no mercado de benefícios ao nomear Jojo Todynho como conselheira consultiva
Com um movimento estratégico para reforçar inovação e brasilidade, a Caju traz Jojo Todynho para o conselho consultivo da companhia
Carnaval 2024: como cair na folia com segurança e proteger o seu cartão Caju
Vai usar o cajuzinho nos dias do carnaval? Veja algumas dicas de como não cair em golpes.
Leis para o RH em 2024: confira nosso guia trabalhista
A Reforma Trabalhista trouxe muitas novidades, e muitas regulamentações em 2024 ainda estão em vigor. O RH precisa estar atento àquelas atualizações que possam impactar as práticas de gestão de pessoal.